قالت صحيفة "الإمارات اليوم" نقلاَ عن مصدر في شركة "دي إكس بي إنترتينمينتس"، إن إعادة الهيكلة لجدول الرواتب لموظفي الشركة هي إجراء مرحلي ووقتي يخضع لعامل مراجعة التكاليف من قبل الشركة، لتحقيق المزيد من الكفاءة التشغيلية.
وأكد المصدر أن قرار خفض الرواتب شمل جميع موظفي الشركة من دون استثناء، وبنسب راوحت بين 15% و40% شملت الرواتب والحوافز والمزايا الممنوحة.
وأوضح أن الشركة كانت تعطي في الفترات الماضية حوافز ومزايا لموظفيها، غير أن التحديات التي تواجهها في الفترة الحالية حالت دون ذلك، ما أدى إلى ضرورة وضع خطة حتى تستمر الشركة في عملها، وتحافظ على كوادرها.
وتوقع المصدر تحسن الوضع خلال الفترة المقبلة، بالتزامن مع ضبط النفقات التشغيلية، وهو ما يمكن معه تحسن الرواتب لموظفي الشركة مستقبلاً.
وفي السياق نفسه، أكد مسؤول في مجموعة "مِراس القابضة"، وهي شريك في "دي إكس بي إنترتينمينتس" ، أنها قررت تحمّل فارق تكاليف خفض الرواتب والمزايا للمواطنين في الشركة، انطلاقاً من دعمها للتوطين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}