العلاوة السنوية للنفطيين اعتباراً من أبريل الجاري

بدأ القطاع النفطي في إدخال العلاوة السنوية على النظام الالكتروني للعاملين تمهيدا لصرفها مع رواتب شهر أبريل الجاري، وذلك وفقا للآلية الجديدة للتقييم السنوي للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة.

وذكرت مصادر لـ «الأنباء» أن نقابة شركة البترول الوطنية أعلنت عبر حسابها على «تويتر» عن إدخال العلاوة السنوية للعاملين، ويهدف نظام تقييم الأداء (الزيادة السنوية) للعاملين في القطاع النفطي، إلى تقييم أداء الموظف كماً ونوعاً وإنجازه لأهدافه والنتائج المتوقعة في الوقت المحدد وفي إطار نظم وأخلاقيات وقيم العمل خلال السنة المالية.

وتتم عملية اعتماد تقييم أداء للموظفين من الدرجة 17 فما دون من قبل الرئيس المباشر ورئيس الفريق واعتماد مدير الدائرة، أما تقييم رؤساء الفرق فيتم من قبل مدير الدائرة واعتماد نائب الرئيس التنفيذي نائب العضو المنتدب المعني، أما تقييم الأداء للمديرين فيتم من قبل نائب الرئيس التنفيذي، نائب العضو المنتدب المباشر ومن ثم الرئيس التنفيذي وبالتالي يعرض على لجنة القياديين بالمؤسسة.