يرغب رواد الأعمال دائمًا في إطلاق مشروعات مثالية بدون أي خطأ، إلا أن الكثير منهم لا يدركون أن العام الأول من العمل عادة ما يكون مليئًا بالأخطاء والقرارات التي تفتقر إلى الخبرة.
ورغم أن الأخطاء أمر حتمي في العام الأول من إطلاق المشروعات التجارية، إلا أنه من الممكن لرائد الأعمال أن يتعلم من الأخطاء الشائعة التي ارتكبها مَن سبقوه في دخول المجال، وأن يحاول تجنب القيام بنفس هذه الأخطاء.
6 أخطاء عليك تجنبها في العام الأول من إطلاق مشروعك التجاري |
|
الخطأ |
الشرح |
1- عدم وضع خطة عمل |
- من المهم أن يدرك رائد الأعمال أن خطة العمل يمكن أن تتغير طالما أن العمل نفسه يتغير ويتطور، لذلك يجب تحديث خطة العمل باستمرار وفقًا لتطور العمل. |
2- عدم إجراء بحوث تسويق كافية |
- من أجل إجراء بحوث تسويق جيدة يجب أن يحدد رائد الأعمال جمهوره المستهدف، ويحدد سعر المنتج بعد ذلك على أساس متوسط دخل العملاء، وتكاليف إنتاج المنتج، فخلال هذه العملية سيتمكن رائد الأعمال من معرفة ما إذا كان العمل سيكون مربحًا أم أنه سيهدر الأموال دون ربح. |
3- عدم الاستماع إلى العملاء |
- لا يتوقف التواصل مع العملاء على التحدث معهم فقط، ولكن يشمل أيضًا الاستماع إليهم، فتجاهل شكاوى العملاء خطأ فادح ترتكبه العديد من الشركات دون أن تدرك أن ذلك يؤثر بشكل كبير على صورتها ومبيعاتها، لذلك من المهم الاستماع إلى العملاء، ومحاولة إيجاد حلول مرضية لمشكلاتهم.
- تعد مواقع التواصل الاجتماعي أداة فعّالة للغاية للتواصل مع العملاء، ومن المهم أن تبقى الشركات على تواصل مع عملائها من خلال مشاركة مقاطع الفيديو والمقالات، بالإضافة إلى الرد على تعليقات العملاء، ويمكن أن تطلب الشركة من عملائها مشاركة ما يريدونه وما ينتظرونه منها، فذلك يساعد على تقديم خدمات أفضل للعملاء. |
4- إدارة الأمور المالية بشكل سيء |
-قد يستلزم الأمر الحصول على قرض في مرحلة ما من العمل، لذلك من المهم أيضًا أن يجري رائد الأعمال بحثًا حول خيارات القروض المتاحة التي يمكن أن يعتمد عليها إذا احتاج لذلك. |
5- الإفراط في النفقات العامة |
- من أجل تجنب حدوث ذلك يجب أن يضع رائد الأعمال ميزانية يلتزم بها، فذلك سوف يساعد على ازدهار الشركة ونموها. |
6- أخطاء التوظيف |
- يُنصح رواد الأعمال في هذه المرحلة بتوظيف الأشخاص للوظائف التي تمثل أولوية للشركة، ثم تكوين باقي فريق العمل بهدوء تجنبًا لارتكاب أخطاء في عملية التوظيف بسبب ضيق الوقت، وعندما تنمو الشركة يمكن توظيف مدير للموارد البشرية يتولى هذه المسؤولية. |
المصدر: سيك كابيتال
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}