أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مشروع "استشراف مستقبل الموارد البشرية المواطنة"، بهدف دعم ملف التوطين بأهم الوظائف المستقبلية لتأهيل الكفاءات المواطنة ودعم خطط التوطين، وضمان استمرارية التوطين في الوظائف الحرجة المحورية والنوعية.
ويهدف المشروع الذي سيستغرق نحو 6 أشهر عمل، إلى بناء قاعدة بيانات للوظائف المستقبلية والمواهب المطلوبة وفق استراتيجيات الموارد البشرية في دولة الإمارات بشكل عام، ودبي بشكل خاص، وإعداد مرجعية موحدة للجهات الحكومية نحو مستقبل الموارد البشرية المواطنة والتخصصات المطلوبة في كل جهة مستقبلاً مع رسم صورة لبيئة عمل مستقبلية تحقق السعادة وجودة الحياة.
وشارك في إعداد المشروع 39 جهة منها 28 جهة حكومية من إمارة دبي، وجهتين اتحاديتين، وجهتين أكاديميتين هما: جامعة روشستر، وكليات التقنية العليا، و6 جهات من القطاع الخاص، وتعد شركة ايرنيست أند يونغ شريكاً استراتيجياً داعماً للمشروع.
وتركزت المحاور الرئيسية للمشروع على الوظائف المستقبلية، وبيئة العمل في المستقبل، والكفاءات المستقبلية التي تحتاجها إمارة دبي في القطاع الخاص والحكومي وشبه الحكومي.
وخلال إعداد المشروع تم تنظيم 4 ورش عمل لجميع الجهات المشاركة وعددها 40 جهة لشرح ملف وخطة تنفيذ المشروع، حيث لاقت ورش العمل تفاعلاً إيجابياً من قبل الجهات المشاركة.
وتتابع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي المستجدات والمراجعة وتقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر مع الجهات المشاركة بحسب الخطة المتبعة بعد كل مرحلة من مراحل المشروع.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}