أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات، أنه تم إقرار منح الموظف (الأب أو الأم) في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام لرعاية الطفل من تاريخ ولادته وحتى إكماله 6 أشهر.
وكان الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة قد اعتمد المرسوم بقانون اتحادي بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم علاقات العمل، ليتم من خلاله منح العامل في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفله.
ويستهدف المرسوم بقانون تعزيز ريادة الدولة ورفع تنافسيتها في مجال التوازن بين الجنسين وتحقيق الترابط والاستقرار الأسري وتشجيع الكفاءات الشابة للانخراط في العمل في القطاع الخاص، حيث تعتبر "الإجازة الوالدية" أحدث المزايا للعاملين في القطاع الخاص لتعزيز دور الوالدين، وهي إجازة تمنح للموظف "الأب أو الأم" في فترة رعاية الطفل، وتكون مدفوعة الأجر.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}