"الموارد البشرية بعجمان": مسحة أنف كل 7 أيام لموظفي حكومة عجمان في حال عدم تلقيهم اللقاح

أصدرت دائرة الموارد البشرية بعجمان تعميماً لكافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن تعديل إجراءات التصدي لجائحة كوفيد 19 لموظفي حكومة عجمان، حيث يتعين على كافة موظفي حكومة عجمان إجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام على نفقة الموظف.

ويستثنى من ذلك الموظفون الحاصلون على جرعتي لقاح "كورونا"، وعلى أن يتم العمل به اعتباراً من 2 فبراير المقبل.

ونص التعميم على ما يلي:

- حث التعميم كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان على تطبيق الإجراءات الواردة و التي تخص موظفيها وموظفي شركات التعهيد والخدمات العامة، وكذلك تخص موظفي الخدمات الاستشارية وبيوت الخبرة التي تتعامل معها، حيث يتعين على الموظفين إجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام، على نفقة الموظف الخاصة ويُستثنى من ذلك الموظفون الحاصلون على جرعتي لقاح "كوفيد -19"،والموظفون الحاصلون على تقرير أو شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية الرسمية في الدولة تشير إلى عدم إمكانية تلقيهم للقاح "كوفيد- 19" وفق حالتهم الصحية، أو المرضية، على أن يقوموا بإجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام وتتحمل الجهات الحكومية نفقات إجراء الفحص في هذه الحالة.

- فيما يخص موظفي شركات التعهيد وشركات الخدمات العامة وغيرها من الشركات التي يتم التعاقد معها من قبل الجهات الحكومية (الحالية والمستقبلية) إجراء فحص مسحة الأنف لموظفيها المتواجدين، أو الذين سيتواجدون بشكل يومي في مقرات عمل الجهةالحكومية، وذلك كل 7 أيام، على نفقة تلك الشركات المتعاقد معها أو المعهد لها، ويُستثنى من ذلك موظفو تلك الشركات الحاصلين على جرعتي اللقاح.

- يجب على موظفي الشركات الاستشارية وبيوت الخبرة في حال التعاقد مع تلك الشركات من قبل الجهات الحكومية، والذين يتطلب مرورموظفيهم على مقرات عمل الجهة الحكومية، لحضور اجتماعات أو مناقشات وغيرها من المهام حسب العقد، فإنه يتعين على الجهة الحكوميةالتأكد من إبراز موظفي هذه الشركات لنتيجة فحص سارية المفعول لمسحة الأنف لا تزيد مدتها عن 3 أيام، ويُستثنى من ذلكالموظفين الحاصلين على جرعتي لقاح " كوفيد - 19".

- يتوجب على الموظفين العائدين للدولة من الخارج، بحسب التعميم تطبيق الحجر الصحي لحين ظهور نتيجة الفحص والالتزام بإجراء فحص كورونا عند الوصول إلى أرض الدولة، وفي حال ظهرت نتيجة فحص الموظف إيجابية يخضع الموظف لإجازة مرضية وفق القواعد المقررة في احتساب الإجازة المرضية المبينة في قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، في حال ظهرت نتيجة فحص الموظف سلبية فعلى الموظف مباشرة العمل في اليوم التالي بعد ظهور النتيجة.

- ويتم احتساب الإجازة الواقعة بين وصول الموظف إلى أرض الدولة ولحين ظهور نتيجة الفحص كإجازة سنوية أو إجازة بدون راتب في حال عدم وجود رصيد إجازات لديه وبكل الأحوال لا يجوز أن تتجاوز الفترة الواقعة بين العودة من السفر ومباشرة العمل مدة ثلاثة أيام وتطبق القواعد القانونية المقررة بشأن الدوام الرسمي في حال تجاوز تلك المدة بدون عذرمشروع تقبله السلطة المختصة بالجهة الحكومية.

- تعديل المدة الخاصة بالحجر للحالات المخالطة والواردة في التعاميم السابقة لتكون مدة الحجر عشرة أيام أو أي مدة تحددها الجهات المختصة في الدولة لاحقاً وعلى أن يتم اثبات المخالطة يكون من خلال احضار تقرير أو إفادة طبية من الجهات المختصةبالدولة توضح ظروف المخالطة.

وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قد أصدرت أمس، تعميماً لكل الوزارات والجهات الاتحادية؛ بشأن تعديل إجراءات التصدي لجائحة كورونا على مستوى الحكومة الاتحادية، حيث يتعين على موظفي الحكومة الاتحادية إجراء فحص مسحة الأنف كل 7 أيام، في حال عدم تلقيهم جرعتي اللقاح.