استأنفت شركة تسلا ضد الحكم الصادر عن المجلس الوطني لعلاقات العمل والذي يتهمها بانتهاكها لقانون العمل الأمريكي بشكل متكرر ومن بين تلك الانتهاكات إقالة ناشط نقابي من العمل بالشركة، كما قضى حكم المجلس التابع للحكومة الفيدرالية بحذف الرئيس التنفيذي للشركة إيلون ماسك لتغريدة من حسابه الشخصي حملت تهديداً للموظف.
وتقدمت شركة صناعة السيارات الكهربائية بطلب أول أمس الجمعة أمام محكمة الاستئناف الأمريكية، التي يقع مقرها في نيو أورليانز، تلتمس فيه إلغاء القرار الصادر يوم 25 مارس عن الجهة التنظيمية.
وذكرت تسلا في التماسها: "نظراً لأن قرار المجلس وحكمه يتعارض مع القانون يطلب مقدم الالتماس من المحكمة الموقرة نظر الالتماس ومراجعة قرار المجلس وإلغاء حكمه ومنح مقدم الالتماس تعويضا مناسبا بحسب ما تراه المحكمة عادلاً ومنصفاً".
ونص الحكم الصادر عن المجلس والذي يتشكل من عضوين جمهوريين وعضو ديمقراطي بإلزام الشركة بالعرض على الموظف المطرود العودة للعمل، كما أقر الحكم الصادر عن المجلس بانتهاك تسلا القانون وانتقامها من ناشط نقابي آخر وإجراء "استجواب قسري" لأعضاء في النقابة ومنع الموظفين من التحدث إلى المراسلين.
ونفت تسلا ارتكاب أي مخالفات لقانون العمل، وأشارت إلى أن تغريدة ماسك تحميها المادة الأولى التي تضمن حرية التعبير.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}