أعلنت المديرة التنفيذية لـ"جنرال موتورز" "ماري بارا" سياسة عمل أكثر مرونة لموظفي الشركة، تضمن توفير إمكانيات العمل عن بعد على نحو أكبر.
وقالت "بارا" في بيان على "لينكد إن": "سيتوفر لدى الموظفين المرونة للعمل حيث يمكن أن يكن لهم تأثير أكبر في تحقيق أهداف الشركة"، وفقًا لشبكة "سي إن إن".
وأضافت: "الهدف من ذلك الاتجاه هو أن يتمكن موظفونا من اتخاذ قرارات ذكية بدون إرشادات توجيهية مفرطة".
ومع ذلك أقرت "بارا" بأنه ليس كل موظفي "جنرال موتورز" سيحظون بذلك الامتياز وفقًا لتلك المرونة، لكنها أقرت في الوقت نفسه أن الشركة ستحاول توفير توازن أفضل لكل موظف.
ومن أجل تنفيذ تلك الخطة، قررت "جنرال موتورز" تعيين أكثر من 200 قائد مجموعة صناعية في أمريكا الشمالية، كما تعتزم الشركة تزويد مواقع التصنيع بأجهزة حاسب آلي محمولة وأجهزة أخرى إضافية والسماح بإكمال التدريبات من العمل أو المنزل.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}