كشف "دوتشيه بنك" عن سياسة جديدة للعمل عن بعد، وتعهد بتنفيذ نموذج هجين للعاملين، بمجرد أن تسمح ظروف "كوفيد-19" بالعودة إلى المكاتب.
ووفقًا لمذكرة وقع عليها المدير التنفيذي "كريستيان سوينج" ومدير الموارد البشرية "مايكل إيلجنر" اطلعت عليها "بلومبرج": من المقرر أن يسمح المصرف للموظفين بتقسيم ساعات عملهم بين المكتب والمنازل.
وستقوم إدارة كل قسم بتوفير معلومات مفصلة لوحدات البنك في الوقت المناسب بكيفية تنفيذ السياسة.
وتنص المذكرة على: نحن بحاجة للتوصل إلى التوازن المناسب الذي يجعلنا جميعًا أكثر كفاءة وفعالية، ومن أجل دعم طرق العمل الجديدة، سنقوم باستثمارات مستهدفة في عقارتنا وتحسين بنيتنا التحتية الرقمية من أجل تسهيل التعاون.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}