أوضحت الهيئة العامة لسوق المال بأن إجمالي نسبة التعمين في قطاع التأمين وصلت إلى 79% حيث بلغت نسبة التعمين في المستويات الوظيفية العليا 51.7% أما في الوظائف الإدارية والفنية الوسطى بلغت 72.4%، وفي الوظائف التشغيلية بلغت 85.7%.
يأتي ذلك استمرارا للمنهجية التي اتبعتها الهيئة لتعزيز نسب التعمين في قطاع التأمين وفق مبادرة « تمكين» التي أعلنت عنها الهيئة وبالتنسيق المباشر مع وزارة العمل مطلع 2018م، حيث واصلت الهيئة خلال العام الجاري ترجمة سياستها الخاصة بالتمكين بغية تحقيق نسب تعمين نوعية تركز على تعزيز تمكين الكوادر الوطنية في الوظائف الإدارية والفنية العليا والوسطى دون التركيز على الوظائف التشغيلية في الشركات العاملة بقطاع التأمين، ويأتي ذلك تماشيا مع واحد من أهم مرتكزات رؤية عمان 2040 والتي تعول أن يكون للقطاع الخاص زمام المبادرة والقيام بدوره في قيادة العمليات الإنتاجية والمساهمة بشكل فاعل في تنمية الاقتصاد وخلق فرص عمل للمواطنين.
واتبعت الهيئة منهجية إحلال مدروسة انطلقت بتأسيس قاعدة بيانات متكاملة على الكوادر العاملة في القطاع توضح كافة تفاصيلهم لتشمل مؤهلاتهم العلمية ومخصصاتهم المالية وغيرها من التفاصيل.
كما عمدت الهيئة على تبني هذه المنهجية في سياسة التعمين منذ أكثر من خمس سنوات، وهي مبادرة وطنية مقرونة بالتدريب والتأهيل العلمي والفني يسهم في وجود كوادر وطنية مؤهلة قادرة على شغل مختلف الوظائف الإدارية والفنية والمساهمة في بناء خبرات وطنية متخصصة في القطاع، وأيضا ايجاد بيئة عمل جاذبة تسهم في جذب هذه الكوادر الوطنية المؤهلة في ظل التنافس في سوق العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}