الإعلان عن منهجية جديدة للعمل الحكومي الاتحادي للخمسين عاماً الجديدة

"الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم"

أعلن الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، عن منهجية جديدة للعمل الحكومي الاتحادي للخمسين عاماً الجديدة.

وقال الشيخ محمد: المنهجية الجديدة تأتي مع إنجاز خطتنا السابقة  "رؤية الإمارات 2021" والتي حققنا خلالها طموحاتنا للعشر السنوات السابقة .. الإمارات اليوم تتصدر العالم في 100 مؤشر تنموي وتتصدر المنطقة في 470 مؤشرا حكوميا واقتصاديا وتقنيا .. وندخل الخمسين الجديدة بطموحات عالمية مختلفة #مشاريع_الخمسين.

وأضاف: نحن بحاجة لتغيير أدوات التغيير التي نستخدمها ..المنهجية الجديدة لعمل الحكومة سنعتمد عليها لتسريع المنجزات ..وتحديد الأولويات .. واعتماد المشاريع والميزانيات .. ونطالب جميع المؤسسات الاتحادية بالعمل بها والالتزام بالتحول نحوها.

وأوضحت رسالة موجهة من الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، إلى جميع موظفي ومسؤولي الحكومة الاتحادية، المنهجية الجديدة في العمل الحكومي، حيث تضمنت المحددات الخمسة للمنهجية الجديدة ما يلي:

أولا: العمل الحكومي في الفترة القادمة ستقوده المشاريع التحولية الكبرى، وليس فقط الخطط الاستراتيجية طويلة الأمد.

ثانياً: دورات التغيير القادمة ستكون مرنة وسريعة (من 6 أشهر إلى عامين)، بعكس الدورات الاستراتيجية السابقة والتي كانت تتراوح من 5 إلى 10 سنوات.

ثالثاً: سيتم تحديد أولويات قطاعية يتبعها تحديد مشاريع تحولية واضحة، وسيتم تشكيل فرق عمل وزارية لتنفيذ هذه المشاريع، والاعتماد على الكوادر الوطنية ممن لديهم فهم عميق للميدان وآليات التغيير في تحديد الأولويات الحكومية الجديدة.

رابعاً: الانتقال من المسؤولية المنفردة للوزارات إلى المسؤولية المشتركة لفرق العمل الميدانية، وسيتم توقيع عقود أداء مع هذه الفرق لتنفيذ المشاريع ومتابعتها من مجلس الوزراء.

خامساً: سيتم وضع سلم الحوافز والترقيات بناءً على أداء الفرق التنفيذية وقدرتها على إنجاز المشاريع التحولية المعتمدة من مجلس الوزراء وتحقيق التكامل والتنسيق فيما بينها.

وقال الشيخ محمد: سيتم تحديد أول 10 فرق تحوّل قطاعية وأول 10 مشاريع كبرى في الحكومة عبر مجلس الوزراء وتوقيع اتفاقيات الأداء وتحديد الجداول الزمنية لهذه المشاريع، واعتماد حزمة حوافز للفرق التنفيذية المتميزة.