نصائح لاكتساب أسلوب قيادة مُلهِم وناجح

نصائح لاكتساب أسلوب قيادة مُلهِم وناجح

النصيحة

الشرح

1- البحث عن نقاط قوة الشخصية

- من أجل تطوير أسلوب قيادة ناجح يجب أولًا أن يكتشف القائد شخصيته من خلال إعادة النظر في المجالات التي برع فيها في سنواته الأولى - سواء كانت أكاديمية أو رياضية أو غير ذلك - واكتشاف التجارب التي تشكل شخصيته، والبحث عن نقاط القوة التي يتميز بها.

- على سبيل المثال؛ الانضباط الذاتي والصلابة الذهنية، التغلب على الألم والتعافي بعد الفشل، الثقة وعدم الاستسلام عند مواجهة الصعاب، وغيرها من الصفات الشخصية التي يمكنها المساهمة في تكوين أسلوب ناجح لقيادة الفريق.

2- تطوير المهارات واكتساب خبرات جديدة

- من المهم أن يبحث القائد باستمرار عن طرق لتطوير مهاراته واكتساب خبرات جديدة من خلال قضاء وقت في أماكن متنوعة أو خوض تجارب جديدة كفرصة للنمو والتعلم، إلى جانب محاولة اكتساب مهارات عن طريق الاحتكاك والتفاعل مع الأشخاص الموجودين في المحيط الاجتماعي له.

- يساعد ذلك في تطوير أسلوب قيادة مميز ويعزز قدرة القائد على التكيف وقبول أي تغيير يواجهه سواء كان ثقافيًا أو مجتمعيًا أو جغرافيًا.

3- تحديد الأهداف والدوافع

- إن تحديد الدوافع والأهداف أمر ضروري لأي قائد أو رائد أعمال لتحقيق النجاح، حيث يعمل القائد عادة على توضيح الرؤية وتبسيطها لفريق العمل، وبدون وجود خطة واضحة سيمرر شعور التخبط إلى أعضاء الفريق، لذا من المهم عمل القائد على الموازنة بين الإبداع والمسؤولية، والاستفادة من الأهداف في تكوين رؤية مستقبلية للفريق.

4- الثقة في الحدس الداخلي

- يواجه العديد من القادة شعورًا بالقلق عند مقابلة تحديات تجبرهم على اتخاذ قرارات مهنية أو قبول أدوار قيادية، وهنا يؤكد الخبراء أهمية الثقة بالحدس الداخلي أثناء عملية اتخاذ القرار، حتى لو لم يكن الشخص مستعدًا للتغيير.

- ويجب تذكر أنه لا يمكن دائمًا الرجوع إلى مواقف أو خبرات سابقة لمعرفة أفضل اختيار أو تصرف؛ لذا احيانًا يجب اتخاذ قرارات مبتكرة والثقة في أن الحدس الداخلي قد يقود في أحيان كثيرة إلى الاتجاه الصحيح.