نبض أرقام
10:53 م
توقيت مكة المكرمة

2024/11/21
2024/11/20

طرق تساعد في تقليل معدل الدوران الوظيفي

2022/07/07 أرقام

ظهرت العديد من الاتجاهات المالية السلبية في أماكن العمل خلال السنوات القليلة الماضية، وهو ما يعود إلى عدد من العوامل منها ارتفاع تكاليف المعيشة بالتزامن مع ركود الأجور، مما يدفع العديد من الأشخاص إلى مغادرة وظائفهم بشكل جماعي.
 

ويأتي ذلك في الوقت الذي يسعى فيه معظم رواد الأعمال لمكافحة زيادة معدل الدوران الوظيفي، فما هي أفضل الإجراءات التي يمكنهم اتباعها لتحسين خطتهم في الاحتفاظ بالموظفين والتغييرات التي يجب تنفيذها لإبراز أفضل ما في فريقهم؟
 


 

وأجاب على هذه التساؤلات لمجلة "فوربس" خبير ريادة الأعمال الدكتور "توماس شروك" المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة الاستثمار في الأحجار الكريمة - التي تقع في فيينا - "ذا ناتشورال جيم"، من خلال تقديم بعض التطبيقات الناجحة التي اتبعتها شركته للحفاظ على المواهب.

 

طرق لتحسين تجربة الموظف في مكان العمل

الطريقة

 

الشرح

1- الاهتمام بمكان العمل

 


- من المهم أن تحرص الشركة على أن تكون مساحات العمل مريحة قدر الإمكان للموظفين، لخلق بيئة عمل تساعدهم على الابتكار والإبداع، وتُشعرهم بالراحة والفخر في مكان العمل.
 

- وحققت "ناتشورال جيم" ذلك من خلال تغيير التصميم الداخلي للمكاتب وإضافة أكبر عدد ممكن من المكونات المرئية الجميلة، بما يشمل نباتات وأحجار كريمة خام ومجموعة كبيرة ومتنوعة من الأعمال الفنية وشرفة على السطح مع إطلالة 360 درجة على فيينا.
 

- كما يحصل كل موظف على مكتب خاص كبير مع سطح قابل لتعديل الارتفاع وخيارات جلوس مختلفة، مما يسمح بإمكانية حضور الزملاء لعقد اجتماع سريع.
 

2- التعليم والتدريب

 


 - توفير التعليم والتدريب كميزة داخل مكان العمل يرسل رسالة إلى الموظفين مفادها أنهم يستطيعون النمو داخل الشركة، كما يحافظ على تحفيز الفرق لتحقيق أفضل أداء.
 

- ويقول "شروك": في شركتنا، نقدم أنواعًا متعددة من التدريب، بما يشمل التطوير المهني، إلى جانب الدورات المتعمقة في مجال علم الأحجار الكريمة ودورات الاتصال، مثل البرمجة اللغوية العصبية. 
 

- وأضاف: نحاول التأكيد على نمو موظفينا لأنه عند تطورهم، تصبح تطلعاتهم المهنية أكثر وضوحًا، ثم يحدث أمران: نساعدهم في الوصول إلى ما يريدون، على المستويين الشخصي والمهني، وهذا بدوره يضيف قيمة لمنظمتنا.
 

3- الموازنة بين الصحة والعمل

 


- لقد ازدادت أهمية الموازنة بين الصحة الجسدية والعمل بسبب الوباء، وهنا يأتي السؤال: كيف يمكن تحسين تجربة الموظف في أوقات عدم اليقين هذه؟، لتحقيق ذلك قامت "ناتشورال جيم" بشيئين.
 

- الأول هو تعيين طباخ يقوم بإعداد وجبات صحية ولذيذة للموظفين، ويقول "شروك": إن معرفة أنك لست مضطرًا إلى تنظيم وجبات الغداء أو التفكير في مكان وزمان تناول وجبتك التالية يجعل التركيز على عملك أسهل كثيرًا، كما أنه يلغي الحاجة إلى تحضير وجبات الغداء في وقت فراغك.
 

- وكان الشيء الثاني هو إتاحة خيار الانضمام إلى صالة ألعاب رياضية قريبة من العمل، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهداف اللياقة البدنية الخاصة بهم والحفاظ على لياقتهم البدنية وصحتهم، مع تحقيق أقصى استفادة من يومهم.
 

 

المصدر: فوربس

 

التعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.