الموارد البشرية: بدء المرحلة الثانية من إلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدءَ المرحلة الثانية لتوثيق العقود بإلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى. 

وقالت الوزارة حسب ما أوردت وكالة الأنباء السعودية، إنها حددت نسب الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع من عام 2023 كالتالي: الربع الأول 20%، الربع الثاني 50% الربع الثالث 80%. 

وأوضحت أن خدمة توثيق العقود تهدف إلى حفظ حقوق أطراف العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. 

وأضافت أن خدمة توثيق العقود إلكترونياً تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين، كما تتيح الخدمة للعاملين خدمة التحقق من صحة بيانات عقودهم. 

وأشارت الوزارة إلى أنه بعد إنشاء العقد الوظيفي من قبل المنشأة يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في قوى أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 

وحسب البيانات المتاحة على أرقام، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في ديسمبر الماضي، أن اعتماد وتوثيق عقود العمل للسعوديين وغير السعوديين يكون عبر منصة قوى، وبذلك تكون المنصة المعتمدة لتوثيق واعتماد عقود العمل.