جولدمان ساكس: عدم التوافق في سوق العمل وراء بطالة الشباب القياسية في الصين

قال محللو بنك "جولدمان ساكس" إن معدل البطالة القياسي بين الشباب الصيني ينبع جزئيًا من عدم التوافق بين تخصصاتهم والوظائف المتاحة.

وبحسب التقرير، فإن خريجي المدارس المهنية الذين يدرسون تخصصات مثل التعليم والألعاب الرياضية ارتفع بنسبة 20% في عام 2021 مقارنة بعام 2018، في حين تراجع طلب قطاع التعليم على التعيينات الجديدة بشكل ملموس خلال نفس الفترة.

وأضاف المحللون أن تخصص تقنية المعلومات شهد واحدًا من أكبر الزيادات في أعداد الخريجين بين عامي 2018 و2021.

لكن الحملات التنظيمية الحكومية ضد شركات تكنولوجيا الإنترنت مثل "علي بابا" ومطوري العقارات، بالإضافة للتغييرات التنظيمية على الوظائف في مجال التعليم خلال عام 2021، كل ذلك ساهم على الأرجح في إضعاف الطلب على التوظيف، خاصة وأنها صناعات تميل إلى توظيف المزيد من الشباب، بحسب محللي البنك.

ومن ناحية أخرى، تواجه المصانع الصينية نقصا في العمالة مع سعي الشباب وراء مجالات أخرى، حيث شهد قطاع تصنيع المعدات أكبر زيادة في الطلب على العمال، مع نمو طفيف في الخريجين الجدد.

ووصل معدل البطالة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا إلى مستوى قياسي بلغ 20.4% خلال شهر أبريل الماضي، وهو أعلى من معدل البطالة الإجمالي الذي يقارب 5% لجميع الأشخاص الذين يعيشون في المدن الصينية.