أطلق مديرو الأصول في الولايات المتحدة جولة ثانية من خفض الوظائف هذا العام، حيث أعلنت كل من "تشارلز شواب- Charles Schwab" و"برودينشيال- Prudential" و"إنفيسكو- Invesco"، عن ضوابط على التكاليف وسط هروب العملاء إلى استثمارات أكثر أمانًا برسوم أقل.
وكشفت "شواب" و"برودينشيال" في الأيام القليلة الماضية عن خطط لإلغاء نحو 2000 و240 وظيفة على التوالي، فيما أعلنت "إنفيسكو" الشهر الماضي عن نفقات لإنهاء الخدمة وإعادة التنظيم في الربع الثالث من عام 2023، وسجلت انخفاضًا هامشيًا في عدد الموظفين.
وعلى الرغم من أن خفض التكاليف لم يكن كبيرًا مثل عمليات التسريح واسعة النطاق للموظفين في أوائل عام 2023، فإنه يعكس النظرة الحذرة لمديري الأصول بعد فورة التوظيف في عام 2021، عندما كانوا يتنافسون على المواهب.
لكن يواجه مديرو الأصول الآن ضغوط انخفاض الرسوم والتدفقات الخارجة من الأصول النشطة، ويتوقعون المزيد من هذا الاتجاه في عام 2024، لذلك يتخذون خطوات للتحكم في التكاليف.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}