أصبح من حق المواطنين في أستراليا بموجب القاعدة القانونية "الحق في عدم التواصل" إمكانية تجاهل مكالمات أو رسائل أرباب العمل بعد انتهاء ساعات عملهم اليومية إذا أرادوا ذلك دون خوف من معاقبتهم من قبل رؤسائهم.
ولكن يجب التوضيح أن القانون لا يحظر على أرباب العمل التواصل بالموظفين بعد انتهاء ساعات العمل، بل يمنح الموظفين الحق في عدم الرد ما دام كان رفض التواصل منطقيًا.
ويجب على أصحاب العمل والموظفين بموجب القانون محاولة حل النزاعات فيما بينهم، وفي حال لم يتوصلا لحل، فيمكن للجنة العمل العادلة الأسترالية "إف دبليو سي" التدخل والتي يمكنها أن تأمر صاحب العمل بالتوقف عن الاتصال بالموظف بعد انتهاء دوامه، وفي حين وجدت أن رفض الموظف غير مبرر، فيمكنها أن تأمره بالرد.
وفي حال عدم الامتثال لأوامر اللجنة فإن الموظف قد يواجه غرامات تصل إلى 19 ألف دولار أسترالي (12.897 ألف دولار)، أما غرامة الشركات يمكن أن تبلغ 94 ألف دولار أسترالي.
ورحب مجلس النقابات العمالية الأسترالي بتلك الخطوة لأنها ستمكن من تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
وفي العام الماضي، أظهرت دراسة استقصائية أن الأستراليين يعملون 281 ساعة إضافية غير مدفوعة الأجر سنويًا في المتوسط.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}