أقرت الجهات التشريعية في الصين خطة رسمية الجمعة لبدء رفع سن التقاعد القانوني في البلاد بشكل تدريجي من الأول من يناير العام المقبل، وحتى عام 2040.
ووفقًا لوسائل الإعلام الرسمية الصينية، فإن الهدف النهائي للخطة التي تبلغ مدتها 15 عامًا تقريبًا هو رفع سن التقاعد بثلاث سنوات للرجال إلى 63 عامًا، وخمس سنوات للنساء العاملات في المصانع من 50 إلى 55 عامًا، وثلاث سنوات للنساء العاملات في الوظائف المكتبية من 55 إلى 58 عامًا.
وقالت "شينا يو"، خبيرة الاقتصاد في "أكسفورد إيكونوميكس"، إن رفع سن التقاعد يساعد في تخفيف أزمة السيولة النقدية في صناديق المعاشات التقاعدية للحكومات المحلية، وعلى الرغم من أن التدفقات الواردة قد لا تتغير كثيرًا، إلا أن التدفقات الصادرة سوف تتأخر، مما يساعد الحكومات المحلية على إصلاح العجز.
يأتي هذا بعدما ارتفع متوسط العمر المتوقع في الصين إلى 78.6 عامًا خلال عام 2023، من حوالي 44 عامًا في عام 1960، ومع انخفاض معدلات المواليد في بكين وسن التقاعد الصغير نسبيًا، مما اضطرها لإصلاح قوانين التقاعد، خوفًا من انكماش عدد سكانها في سن العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}