تعتبر مقابلة العمل خطوة حاسمة في مسار الحصول على الوظيفة، وهي فرصة مثالية لإبراز المتقدمين لقدراتهم ومهاراتهم أمام المسؤولين.
وقد يقع المتقدمون في أخطاء تكلفهم الاستبعاد من باقي اختبارات الوظيفة، رغم إمكاناتهم المناسبة لأداء المهام المطلوبة بكفاءة ودقة.
لذلك يجب التحلي بوعي ودراية بمجموعة من السلوكيات التي قد تساعدهم في ترك انطباع إيجابي لدى أرباب العمل، فضلًا عن المعرفة شبه الكاملة بمهام الوظيفة التي يتقدمون إليها.
تقدم "إميلي ليفين" الرئيسة التنفيذية لشركة التوظيف "كارير جروب كامبانيز"عدة نصائح للمتقدمين، منها الحفاظ على تواصل بصري جيد مع المحاورين، ومعرفة الوقت المناسب للتحدث وطرح الأسئلة.
للاطلاع على المزيد من المواضيع والتقارير في صفحة مختارات أرقام
لكن هناك بعض الملاحظات التي أكدت عليها "ليفين" من خلال خبرتها واسعة النطاق في مقابلات العمل التي أجرتها لآلاف المتقدمين.
|
نصائح "ليفين" لاجتياز مقابلة العمل |
||
|
النصيحة |
|
التوضيح |
|
عدم الحضور مبكرًا جدًا |
|
- الحضور في الموعد المناسب والمحدد مسبقًا مع المسؤولين أمر بالغ الأهمية لإضفاء طابع الالتزام والجدية.
- لكن الحضور في وقت مبكر جدًا قد يدفع المتقدم للوظيفة إلى التسرع، فضلًا عن التوتر الذي قد يحدث، خاصة للذين لم يخوضوا مقابلات كثيرة من قبل.
- الأفضل هو الوصول قبل الموعد بعشر دقائق، للحصول على فرصة للراحة بعد عناء الطريق، والتخلص من الرهبة التي قد يشعر بها المتقدم للوظيفة.
- من الأفضل ركن السيارة على بعد 15 دقيقة من المكان المحدد، للحصول على وقت كافٍ للبحث عن المبنى والطابق الذي ستجري فيه المقابلة.
|
|
الاحترافية قدر الإمكان |
|
- يجب الالتزام بقدر عالٍ من الاحترافية والمهنية لدى المتقدمين، والابتعاد قدر الإمكان عن التصرفات غير الرسمية.
- فمثلًا مضغ العلكة أو وضع النظارات الشمسية على الرأس، والإفراط في وضع العطور كلها ممارسات غير لائقة.
- من المهم تقديم الشخص نفسه بقدر كافٍ وبما يتناسب مع الوظيفة، دون الإطالة أو التقصير، حتى لا يتم التطرق إلى تفاصيل شخصية.
|
|
عدم الإفصاح عن معلومات غير مطلوبة |
|
- يُفضل عدم التحدث في المواضيع الجانبية التي لم تُطلب من المتقدم، مثل الأمور الشخصية أو الحياتية بشكل عام.
- عدم التحدث بسوء عن أصحاب العمل السابقين أو إفشاء أسرار العمل السابق، والذي قد يكون لشركة منافسة.
- قد يؤدي إفشاء أسرار العمل القديم أمرًا سلبيًا للمرشح، إذ يأخذ عنه المحاورون طابع عدم المسؤولية مع تحذير أصحاب العمل الجديد من مشاركة أية معلومات عن الشركة مع المتقدم.
|
المصدر: سي إن بي سي.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}