قررت شركة "فورد موتور" خفض التعويضات الممنوحة لموظفيها بناء على الأداء، فيما يُنظر إليه داخليًا على أنه أحدث محاولة من جانب الرئيس التنفيذي "جيم فارلي" لخفض التكاليف المتضخمة، بحسب تقرير.
ووفقًا لما نقلته "رويترز" عن مصادر على دراية بالأمر الثلاثاء، فإن خيارات الأسهم تدفع عادةً في شهر مارس، لكن كبار المديرين طُلب منهم اختيار نصف موظفي الإدارة المتوسطة فقط للحصول على هذه المكافآت.
وقال متحدث باسم "فورد": "نحن نركز على قيادة ثقافة للأداء العالي، والتي تحدد الموظفين المناسبين وتكافئهم على مساهماتهم التجارية"، مشيرًا إلى أن التغيير يهدف إلى تحفيز أداء الموظفين.
تعاني "فورد" من مشاكل تشغيلية في كلٍ من قطاعي السيارات الكهربائية والتقليدية، فضلًا عن تنامي التحديات لمواجهة المنافسين الأمريكيين والصينيين على حد سواء.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}