نبض أرقام
01:05 م
توقيت مكة المكرمة

2024/10/31
2024/10/30

7 نصائح لإلهام فريق العمل لتحقيق نتائج مذهلة

2016/09/17 أرقام

فريق العمل في أي شركة يحمل هدفا مشتركا لتحقيق الربح للمؤسسة التي يعمل بها، من خلال مهام محددة لكل عضو.
 


 

وأشار “Inc” إلى أن فريق العمل المتفاني والمُلهَم يحقق نتائج مذهلة، ويسجل أرقاما قياسية جديدة، كما يتطلع إلى آفاق أوسع.
 

والإلهام يعد مثل العدوى؛ فبمجرد إصابة عدد كافٍ من الناس به، يستمرون في إلهام بعضهم البعض لتحقيق نتائج أكبر وأفضل.

 

7 نصائح تساعد في إلهام فريق العمل

المسلسل

النصيحة

التوضيح

1

إشعال الحماس


- عندما يُفعم الموظفون بالحماس والطاقة الإيجابية، يمكنهم العمل بكد وجد ولوقت أطول لتحقيق الهدف المنشود، وهذا الأمر يحتاج إلى قادة مُلهِمين.
 

2

تعزيز الاعتقاد بالنجاح


- يصبح الموظفون مُلهَمين عندما يعتقدون أنهم سينجحون، ويحتاج قائد العمل إلى تعزيز هذا الاعتقاد، وإطلاق العنان لهم ليقدموا أفضل ما لديهم، والمساعدة في بناء ثقتهم في قدراتهم.
 

- عندما يتمكن الاعتقاد بالنجاح من الفرد، يصبح النجاح بمثابة نبوءة تحقق ذاتها.
 

3

تقديم كل ما هو ممكن


- يكتسب الناس المزيد من الثقة عندما يمتلكون فرصة تقديم خطة أو نهج تبين مدى نجاحهم، لذلك يحتاج القائد إلى أن يوضح لهم ما يجب القيام به وكيفية تحقيق هذه الأهداف، ومن ثم يترك لهم مهمة تنفيذ الخطة، مع العلم أنهم إذا فعلوا ذلك بنجاح، سيكونون ناجحين.
 

4

توضيح الغرض


- يزداد إلهام الناس عندما يحاولون تحقيق أشياء تتسم بأهمية كبرى، فهذا يمنحهم شعورًا بالهدف ورغبة أكبر في النجاح.
 

5

الدعوة للمشاركة


- من المستحيل إجبار فريق العمل على الاستلهام، بل يحتاج القائد إلى دعوتهم للمشاركة، ومنحهم الفرصة لتحقيق شيء مميز، شيء مذهل، فعادة ما تتحقق نتائج أفضل عندما يطلب القائد من فريقه تحقيق هدف معين بدلًا من إخبارهم بما يتعين عليهم فعله.
 

- عندما يقبل الناس الدعوة للمشاركة، فإنهم بذلك يقبلون أيضًا تحمل المسؤولية جزئيًا عن تحقيق الهدف، وحينها تزداد احتمالية النجاح.
 

6

الاعتراف بالإنجاز


- يحتاج القائد إلى تحقيق بعض المكاسب المبكرة، بعض النجاحات السريعة، ومن ثم الاعتراف بالإنجاز، فكلما زاد الاعتراف بالإنجاز، زاد إلهام الفريق، لأنهم بذلك يرون أنفسهم يتقدمون نحو الهدف، وكلما تكرر الاعتراف بالإنجاز، تشجع فريق العمل على مواصلة تحقيق النجاح.
 

7

تمكين فريق العمل


- أفضل طريقة لتمكين الفريق هي تحميلهم المسؤولية عن النتائج، لأنهم بذلك يتحكمون فيما يتعين عليهم فعله، فإن رأوا أن النهج المتبع لا يحقق النتائج المرجوة، يمكنهم حينها تغييره.

 

 

 

 

التعليقات {{getCommentCount()}}

كن أول من يعلق على الخبر

loader Train
عذرا : لقد انتهت الفتره المسموح بها للتعليق على هذا الخبر
الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي بوابة أرقام المالية. وستلغى التعليقات التي تتضمن اساءة لأشخاص أو تجريح لشعب أو دولة. ونذكر الزوار بأن هذا موقع اقتصادي ولا يقبل التعليقات السياسية أو الدينية.