رغم انشغاله في إدارة كيان عملاق تزيد قيمته على 430 مليار دولار، إلا أن مؤسس "أمازون دوت كوم" (AMZN.O) "جيف بيزوس" ينتبه جيدا لسير العمل داخل الشركة.
ولأن "بيزوس" يتخذ قرارات يوميا، فإن عليه معرفة الصورة كاملة عن العمل داخل "أمازون" بالإضافة إلى بعض التفاصيل من أجل التأكيد على تطوير العمل وزيادة نمو شركته وأنشطتها وخدماتها.
وبحسب تقرير نشرته "سي إن بي سي"، فإن "بيزوس" يعتمد على عبارة "اختلف والتزم" حيث يراها سببا وراء مضاعفة إنتاجية العمالة في "أمازون" ونصح أي رجل أعمال يؤسس شركة ناشئة باستخدام هذه العبارة.
وأكد مؤسس "أمازون" على أن هذه العبارة سوف توفر الكثير من الوقت لأي مدير أو صاحب نشاط تجاري لو ركز المرء على قوتها وأضاف: "لو لدى أي شخص فكرة ما، ولكن لا يتفق أحد معه على تنفيذها أو مدى صحتها، يمكن أن يطلب من المخالفين معه في الرأي الرهان على صحتها".
وأوضح أيضاً: "بالطبع من المفيد أن يقول الشخص: "أعرف أنكم لا تتفقون معي في الرأي، ولكن هيا لنجرب الفكرة ونرى مدى نجاحها..هل تختلفون وتلتزمون"، وأكد "بيزوس" على أنه يختلف ويلتزم دائما في عمله.
وفسر "بيزوس" عبارته بأن "الاختلاف والالتزام" يوفران الوقت حيث يتطلب من فريق العمل اتخاذ قرارات بنفسه كما يقلص الاجتماعات الطويلة والنقاشات المملة، وهو ما يصب في صالح زيادة الإنتاجية.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}