يمكن لنظام العمل المرن أن يُفيد الشركات الصغيرة والمتوسطة عبر عدة طرق، من بينها التواصل المنتظم بين المدير والموظفين، وتوجيه الاستثمار في التكنولوجيا المناسبة.
ويحقق العمل المرن الرضا للمدراء والموظفين على حد سواء، وفي هذا السياق نشرت "التليجراف" تقريرًا يتضمن طرق ومزايا تطبيق العمل المرن في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
|
مزايا تطبيق نظام العمل المرن في الشركات الصغيرة والمتوسطة |
|
|
النقطة |
التوضيح |
|
1- التواصل المنتظم |
كما يساعد على تعزيز الشعور بوجود قيم وأهداف وهوية مشتركة، وتجنب الشعور بالعزلة. |
|
2- الثقة في فريق العمل
|
من المهم أن يصل لفريق العمل الشعور بالثقة من جانب المدير.
ووجدت دراسة أجرتها مجموعة "بي تي" للاتصالات أن 72% من العمال الذين يجدون سهولة في العمل باستخدام وسائل تكنولوجية مثل الهاتف، دون الإلتزام بمكان عمل محدد، يقولون إن مدرائهم يثقون بهم. |
|
3- الاكتفاء بالمهام الضرورية |
ويمكن أن يُطلب من فريق العمل عدم إدراج المدير في كل رسائل البريد الإلكتروني، وبمرور الوقت سيتعلم فريق العمل تقديم تغذية مرتدة عند الحاجة فقط. |
|
4- ساعات العمل المرنة |
ويساعد الدوام المرن الموظفين، على تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية. |
|
5- معرفة المهارات المطلوبة |
|
|
6- الاستثمار في التكنولوجيا المناسبة |
كما تحتاج الشركات إلى حماية بياناتها وبيانات عملائها من قراصنة الإنترنت. وتقدم شركة "بي تي" مجموعة من خيارات الأمن والنسخ الاحتياطية للبيانات لحماية الشركة والبيانات الخاصة بها.
ويمكن الإستفادة من تكنولوجيا الحوسبة السحابية التي تساعد على حفظ بيانات الشركة وسهولة الوصول إليها، إضافة إلى توفير الكثير من التكاليف. |
|
7- تكنولوجيا الإتصال التفاعلية |
وتوفر مثل هذه الأجهزة إمكانية التفاعل بين الموظفين الذين يعملون في أماكن ودول مختلفة، مثل أن يقدم أحد الموظفين عرضًا من داخل غرفة، بينما يشاهده موظفون آخرين في جميع أنحاء العالم، ويتفاعلون معه ويبدون آرائهم في نفس اللحظة. |
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}