أظهر التقرير السنوي لعام 2016 لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن الوزارة تعمل على تحقيق هدفها الاستراتيجي بتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين السعوديين عبر توطين عدد من القطاعات، والسعي لتوطين قطاعات أخرى.
وأوضحت الوزارة أنها وظفت أكثر من 8 آلاف سعودي وسعودية في نشاط بيع وصيانة الجوالات ومستلزماتها، كما وقعت عقودا مع 2200 موظف سعودي وسعودية ضمن قطاع الإيواء ومن المخطط توظيف 33 ألفا آخرين في القطاع حتى نهاية 2018.
وأشارت إلى أنها تعاقدت لتوظيف 7500 موظف سعودي وسعودية أطباء وممرضين وغيرها من الاختصاصات الطبية مع مراكز صحية ومستشفيات حكومية، كما أنه من المخطط أن يتم توظيف 93 ألفا آخرين في القطاع بنهاية 2020.
وأكدت أن العمل يجري على إصدار قرار بتوطين نشاط البقالات ومحلات بيع المنتجات التموينية والاستهلاكية بنسبة 100%، بما يؤدي لتوظيف 20 ألف سعودي وسعودية، بالإضافة لتفعيل قرار توطين نشاط تأجير السيارات، بما يؤدي لتوظيف أكثر من 5 آلاف موظف فيه.
ولفتت إلى أنه يجري العمل على إصدار قرار بقصر العمل بالمولات، وتطبيق المرحلة الأولى منه في منطقة القصيم والمتوقع توظيف أكثر من 6 آلاف موظف في القصيم وحدها، بالإضافة لتوطين نشاط العربيات المتنقلة وتوظيف أكثر من 6 آلاف موظف فيها.
كما يجري العمل على إطلاق مشاريع تشاركية مع الجهات المشرفة على القطاعات لرسم وتنفيذ خطط التوطين المناسبة حسب القطاع والاختصاص بهدف إعداد خطة لتوطين الأنشطة والمهن ذات الأولوية في القطاع بحيث تكون جاذبة للسعوديين.
والجدول التالي يوضح نسب الإنجاز في مشاريع التوطين التي قامت بها الوزارة خلال الفترة الماضية:
|
حالة ونسب إنجاز مشاريع التوطين |
|||
|
المشروع |
الوصف |
حالة المشروع |
نسبة الإنجاز |
|
توطين بيع وصيانة الجوالات وملحقاتها |
إحلال وتوظيف السعوديين بنسبة 100% |
مكتمل |
100 % |
|
توطين قطاع السياحة |
زيادة نسب التوطين، وإدماج المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية |
تحت التنفيذ |
60 % |
|
التوطين في منطقة القصيم |
زيادة نسب التوطين، وإدماج المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية |
تحت التنفيذ |
46 % |
|
التوطين في منطقة المدينة المنورة |
زيادة نسب التوطين، وإدماج المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية |
مرحلة التخطيط |
28 % |
|
توطين قطاع الصحة |
زيادة نسب التوطين، وإدماج المستفيدين من الضمان الاجتماعي ونزلاء دور الرعاية |
تحت التنفيذ |
50 % |
|
توطين نشاط البقالات |
إحلال وتوظيف السعوديين بنسبة 100% من إجمالي العاملين بالقطاع |
مرحلة التخطيط |
20 % |
|
التوطين في تأجير السيارات |
إحلال وتوظيف السعوديين بنسبة 100% من إجمالي العاملين بالنشاط |
مرحلة التخطيط |
40 % |
|
التوطين في المولات |
إحلال وتوظيف السعوديين بنسبة 100% من إجمالي العاملين بالنشاط |
تحت التنفيذ |
60 % |
|
توطين العربات المتنقلة |
إحلال وتوظيف السعوديين بنسبة 100% من إجمالي العاملين بالنشاط |
تحت التنفيذ |
35 % |
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}