يواجه رائد الأعمال مجموعة من التحديات، وفي حالة وجود أفراد العائلة في الإدارة يمكن أن يشاركوا في مواجهة تلك التحديات، باعتبارهم الأكثر حرصًا على إنجاح الشركة.
لكن على الجانب الآخر يمكن أن يساهم وجود أفراد العائلة في الإدارة في مضاعفة التحديات، وفيما يلي 6 تحديات تواجهها الشركات العائلية وطرق التغلب عليها وفقًا لتقرير "إنتربرينيير".
|
النقطة |
التوضيح |
|
طرق التغلب عليها |
|
1- الإبقاء على الحدود في العلاقات |
- إلا أنها تؤكد أنه قد يكون من الصعب عليها وضع الحدود حين تعمل مع شخص تحبه.
|
|
- حين عادت "جاكسون" للعمل في الشركة العائلية عام 2012 أصرت على وضع حدود في علاقتها مع والدها أثناء العمل، فحين كادت أن تخرج محادثة بينها وبين والدها من الإطار المهني إلى الإطار الشخصي، طلبت منه الاتصال بها بعد العمل لمناقشة ذلك وغادرت مكتبه، لضمان عدم اختلاط الأمور ببعضها البعض. |
|
2- أن تعرف دورك |
- حين يعمل زوجان معًا قد يتجاوز أحدهما حدود عمله ويتدخل في وظيفة الآخر. |
|
- يساعد ذلك على حماية وقت العمل وعدم تدخل أحد الأطراف في وقت العمل الخاص بالآخر. |
|
3- رؤية الأمور من وجهات نظر مختلفة |
|
|
- يشير "ألون" أنهما يختلفان فيما بينهما في بعض الأوقات، لكنهما في نهاية الأمر يحترمان آراء بعضهما البعض، ويقدران وجهات النظر المختلفة لكليهما. |
|
4- تجنب مشاعر الاستياء |
|
|
- يتبع "يونغ" "طريقة الشطيرة" وتنطوي على النقد البناء من خلال التركيز على نقاط القوة، ثم التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تطوير، ثم ذكر النقاط الإيجابية مرة أخرى، لضمان عدم مضايقة أي شخص. |
|
5- الاستمتاع ببعض المرح |
|
|
|
|
6- التواصل |
|
|
- قبل بدء العمل معًا ينبغي أن يعبر كل فرد من أفراد العائلة عن توقعاته بوضوح تام، حتى لا يكون هناك أي مجال لحدوث سوء تفاهم. |
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}