كشف تقرير رسمي حديث أن قلة الرواتب المقدمة للسعوديين هي أكثر الأسباب وراء تركهم للعمل، حيث بلغت 35% من إجمالي أسباب ترك السعوديين للعمل.
وحسب التقرير الصادر عن الهيئة العامة للإحصاء، جاء التسريح بواسطة صاحب العمل ثاني أكثر الأسباب التي أدت إلى ترك السعوديين للعمل، حيث يمثل 15.1% من إجمالي الأسباب.
والجدول التالي يوضح أسباب ترك السعوديين للعمل في الربع الثالث 2017:
|
أسباب ترك السعوديين للعمل في الربع الثالث 2017 |
|||
|
الأسباب |
ذكور |
إناث |
الإجمالي |
|
قلة الأجر أو الراتب |
% 33.7 |
% 41.8 |
35.3% |
|
العمل على فترتين |
% 2.7 |
% 4.8 |
% 3.1 |
|
بعد المسافة بين مكان الإقامة والعمل |
% 8.6 |
% 9.0 |
% 8.6 |
|
التسريح بواسطة صاحب العمل |
% 17.1 |
% 7.2 |
% 15.1 |
|
العمل يتطلب جهدا بدنيا او ذهنيا |
% 2.3 |
% 3.8 |
% 2.6 |
|
قلة الأرباح أو تصفية المشروع الخاص |
% 2.7 |
% 2.8 |
% 2.7 |
|
نهاية العقد المؤقت |
% 10.7 |
% 14.2 |
% 11.4 |
|
أسباب صحية |
% 3.1 |
-- |
% 2.5 |
|
أسباب اجتماعية |
% 8.6 |
% 9.3 |
% 8.8 |
|
أخرى |
% 10.5 |
% 7.0 |
% 9.8 |
|
الإجمالي |
100 % |
100 % |
100 % |
فيما كانت أكثر الأساليب التي يتبعها الذكور السعوديين المتعطلين في البحث عن العمل خلال الربع الثالث من العام الماضي هي التقدم لأصحاب العمل مباشرة، والتي مثلت 39.6% من إجمالي أساليب المتعطلين في البحث عن العمل.
بينما جاء التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية كأكثر الأساليب لدى الإناث السعوديات المتعطلات في البحث عن العمل في الربع الثالث من العام الماضي، بنسبة 43.7% من إجمالي أساليب الإناث في البحث عن العمل.
والجدول التالي يوضح أساليب البحث عن العمل لدى المتعطلين في الربع الثالث من العام الماضي:
|
أساليب البحث عن العمل في الربع الثالث 2017 |
|||
|
الأساليب |
ذكور |
إناث |
الإجمالي |
|
التقدم لأصحاب العمل مباشرة |
% 40.3 |
% 16.6 |
% 27.3 |
|
تعبئة نماذج توظيف عن طريق البريد أو الإنترنت |
% 28.0 |
% 31.5 |
% 29.9 |
|
سؤال الأصدقاء والأقارب عن فرص العمل |
% 5.2 |
% 4.2 |
% 4.7 |
|
نشر ومتابعة الإعلانات الوظيفية أو الرد عليها |
% 0.8 |
% 0.7 |
% 0.8 |
|
التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية |
20.2 % |
% 43.8 |
% 33.2 |
|
التسجيل لدى مكاتب العمل بوزارة العمل |
% 3.5 |
% 1.7 |
% 2.5 |
|
التسجيل لدى مكاتب التوظيف الاهلية |
% 0.3 |
% 0.3 |
% 0.3 |
|
التسجيل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية |
% 1.3 |
% 1.2 |
% 1.2 |
|
التقدم بطلب تمويل مالي أو أرض أو معدات لتأسيس عمل خاص |
-- |
-- |
-- |
|
التقدم بطلب ترخيص لتأسيس عمل خاص |
% 0.4 |
-- |
% 0.2 |
|
أخرى |
-- |
-- |
-- |
|
لم يقم بأي إجراء |
-- |
-- |
-- |
|
الإجمالي |
100 % |
100 % |
100 % |
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}