اعترض عضوا مجلس الشورى الدكتور عبدالله الهيجان وخليفة الدوسري على تعديل المادة الـ77 من نظام العمل، باعتبار أن فصل الموظف هو من حق صاحب العمل، وذلك حسبما أوردت صحيفة "الحياة".
وأكدا العضوان، أن لصاحب العمل الحق في قول "مع السلامة" للموظف إذا رأى عدم جدواه أو إهماله.
وبينا أن هذه المادة تشجع الاستثمار الأجنبي من خلال عدم وضع قيود عليهم في إبقاء السعوديين.
وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" وافق مجلس الشورى أمس على ملاءمة دراسة تعديل المواد (2 ، 75 ، 77 ، 214) من نظام العمل، وأكد أعضاء المجلس أهمية حماية الموظف السعودي من الفصل غير المشروع.
وتنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 – يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين).
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}