أظهرت نتائج مسح القوى العاملة للربع الثالث 2018 الصادرة عن هيئة الإحصاء اليوم، انخفاض معدل البطالة لدى السعوديين إلى 12.8%، مقارنة بـ 12.9% بنهاية الربع الثاني 2018، إذ بلغ معدل البطالة بين الذكور 7.5 % وبين الإناث 30.9 %.
ووفقا للبيانات استقر معدل البطالة لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) عند 6%، مقارنة بالربع الذي سبقه، وبلغ معدل البطالة بين الذكور 3.3 % وبين الإناث 19.9 %.
|
تطور نسبة البطالة بين السعوديين |
||
|
الفترة |
معدل البطالة الإجمالي |
معدل البطالة بين السعوديين |
|
الربع الأول 2017 |
5.8 % |
12.7 % |
|
الربع الثاني 2017 |
6.0 % |
12.8 % |
|
الربع الثالث 2017 |
5.8 % |
12.8 % |
|
الربع الرابع 2017 |
6.0 % |
12.8 % |
|
الربع الأول 2018 |
6.1 % |
12.9 % |
|
الربع الثاني 2018 |
6.0 % |
12.9 % |
|
الربع الثالث 2018 |
6.0 % |
12.8 % |
وقالت الهيئة إن نتائج النشرة كانت وفقًا لتقديرات مسح القوى العاملة الذي تجريه بشكل ربع سنوي، وكذلك وفقًا لبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني).
وأظهرت نتائج مسح القوى العاملة للربع الثالث 2018 الصادرة عن هيئة الإحصاء اليوم، أن جملة عدد المشتغلين في السعودية بلغت 12.69 مليون فرد.
ويمثل الذكور من إجمالي المشتغلين بنهاية الربع الثالث من العام الماضي 10.67 مليون فرد، ما نسبته 84.1% من إجمالي المشتغلين، وتمثل الإناث منهم 2.02 مليون بنسبة 15.9%.
ووفقاً لبيانات هيئة الإحصاء فقد بلغ عدد الأجانب المشتغلين 9.58 مليون عامل، ما يمثل 75.5% من إجمالي المشتغلين في السعودية، فيما بلغ عدد المشتغلين السعوديين 3.11 مليون فرد، وهو ما يمثل 24.5% من الإجمالي.
وتمركز أغلب المشتغلين بالسعودية في أنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية، بـ 9.1 مليون عامل، ما يمثل 71.7% من إجمالي المشتغلين، ثم الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية بـ 9.6 %، فيما بلغت نسبة العمالة المنزلية 18.7 % من الإجمالي.
|
عدد المشتغلين في السعودية حسب الأنظمة المتبعة بنهاية الربع الثالث 2018 (مليون) |
||||||||
|
|
سعودي |
غير سعودي |
الإجمالي |
|||||
|
الأنظمة المتبعة |
ذكور |
إناث |
ذكور |
إناث |
ذكور |
إناث |
إجمالي |
|
|
الخاضعون لأنظمة ولوائح الخدمة المدنية |
0.70 |
0.47 |
0.03 |
0.02 |
0.73 |
0.49 |
1.22 |
|
|
الخاضعون لأنظمة ولوائح التأمينات الاجتماعية |
1.34 |
0.59 |
6.94 |
0.22 |
8.28 |
0.81 |
9.09 |
|
|
الجملة |
2.04 |
1.07 |
6.96 |
0.24 |
9.01 |
1.31 |
10.32 |
|
|
العمالة المنزلية* |
0 |
0 |
1.66 |
0.71 |
1.66 |
0.71 |
2.37 |
|
|
الإجمالي |
2.04 |
1.07 |
8.62 |
0.96 |
10.67 |
2.02 |
12.69 |
|
يذكر أنَّ الهيئة العامة للإحصاء قد أوضحتْ تعريف الباحثين عن العمل، وهم الأفراد السعوديون (ذكورًا وإناثًا) المسجلون في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية (جدارة وساعد) ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية (حافز) ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم، علماً بأنَّ الباحثين عن عمل في السجلات الإدارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دوليًّا والمعتمدة من قبل منظمة العمل الدولية، وبالتالي لا يعدون جميعهم متعطلين عن العمل، وبالتالي فليس كل باحث عن عمل يعد متعطلًا، فقد يكون يبحث عن عمل وهو على رأس عمل آخر، كما هي الحال في الباحثين عن عمل في الجهات الحكومية وهم يعملون لحسابهم الخاص وغير مسجلين كمشتغلين في السجلات الحكومية (الخدمة المدنية، والتأمينات الاجتماعية، والسجلات التجارية، ورخص البلدية) مثل العاملين لحسابهم الخاص خارج المنشآت على سبيل المثال
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}