أكد الخبراء أن أصحاب العمل لديهم استعداد لدفع رواتب عالية للموظفين الجُدد ذوي المهارات المطلوبة، بينما لا يميلون بنسبة كبيرة لزيادة أجور الموظفين الأصليين بالشركة، ومن ثم فإن أفضل طريقة لزيادة الراتب هذا العام، تتمثل في العثور على وظيفة جديدة، وفقًا لشبكة "سي إن بي سي".
وتنمو الأجور حاليًا بمعدل 1% سنويًا إذا ما بقى الموظف في شركته، في حين أن متوسط زيادة الأجور يبلغ نحو 15% للموظف الذي ترك وظيفته ليحصل على وظيفة جديدة.
وفي حين قد يرغب معظم الأشخاص في زيادة راتبهم إلا أنه ليس من السهل على جميع الموظفين ترك وظيفتهم الحالية لعدة أسباب قد تتعلق بمزايا الرعاية الصحية أو حب العمل مع الزملاء الحاليين أو غيرهما من الأسباب.
ويمكن للموظف حل هذه المشكلة من خلال ثلاث طرق تمكنه من زيادة راتبه والاحتفاظ بوظيفته الحالية في الوقت نفسه.
|
3 طرق تساعدك على زيادة راتبك في 2019 دون أن تترك وظيفتك |
||
|
الطريقة |
الشرح |
|
|
1- تجاوز تحقيق الأهداف المحددة |
- أفضل طريقة يحصل بها الموظف على زيادة راتبه تتمثل في بذل أفضل أداء لديه، ومن المهم أيضًا أن يسأل الموظف مديره عن أهدافه لعام 2019، وما الذي يمكن أن يفعله لمساعدة مديره على تحقيق هذه الأهداف، ثم يقوم الموظف بعد ذلك بمحاولة تجاوز هذه الأهداف. - عندما ينجح الموظف في تجاوز الأهداف المُحددة يكون قادرًا حينها على طلب زيادة الراتب، خاصة إذا كانت الشركة تُطبق إجراءات لقياس أداء الموظفين. |
|
|
2- اعرف قيمتك |
- يمكن للموظف أن يتقدم لوظيفة في شركات أخرى حتى يعرف العروض التي قد يتلقاها هناك، وإذا ما تلقى عرضًا جيدًا عليه أن يُخبر مديريه ويؤكد لهم أنه يرغب في البقاء في الشركة ويمنحهم الفرصة للتفكير في العرض الذي حصل عليه، فأفضل طريقة لتحويل عرض العمل إلى زيادة في الراتب دون التهديد بترك العمل تتمثل في معالجة الأمر والمواجهة وجهًا لوجه. |
|
|
3- التحدث مع المدير |
- يمكن أيضًا أن يحدد الموظف مقدار الزيادة الذي يرغب في الحصول عليه وأن يخبر المدير بصراحة عن أهدافه، وأن يسأل مديره مباشرة عن المهام التي يمكنه القيام بها لتحقيق هذه الزيادة، فإذا كان جواب المدير بأنه لا سبيل إلى تحقيق ذلك، فقد يكون الوقت قد حان ليعيد الموظف التفكير فيما إذا كان سيتمكن من تحقيق أهدافه المالية في هذه الشركة أم لا. |
|
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}