أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن طرح مسودة تنظيم العمل المرن، والهادف إلى توظيف العامل السعودي لدى المنشآت وفق نظام الساعات.
ودعت الوزارة في بيان لها، المهتمين والمختصين وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص، إلى المشاركة وابداء آرائهم وملاحظاتهم حتى تاريخ 19 مارس 2019، مبينة ان ذلك يأتي حرصا على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين المشروع.
وأوضحت الوزارة أن تنظيم العمل المرن، يهدف إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف لتمكين الباحثين عن العمل من الانخراط في سوق العمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة دائمة، وتمكين القوى العاملة الوطنية من رفع مهاراتهم وخبراتهم.
وأضافت الوزارة ان التنظيم يهدف كذلك الى تخفيض أعداد العمالة الوافدة وجذب أصحاب العمل الى توظيف العامل السعودي.
وأوضحت أن من أهم البنود التي تضمنها التنظيم هو قصر السماح بالعمل المرن على السعوديين مع إمكانية استثناء بعض الفئات من غير السعوديين، مضيفة أنه لا يحق للعامل بعقد عمل أصلي أن يعمل بعقد عمل مرن.
ووفقا للتنظيم يتم احتساب أجر العامل في نظام العمل المرن بحسب أجر الساعة وتصرف أجورهم مرة كل أسبوع كحد أقصى.
وبينت ان من بين البنود أيضا أنه لا يتعين على صاحب العمل تعويض العامل بعقد العمل المرن عن جميع أنواع الاجازات المدفوعة الاجر، مع حق العامل في قبول العمل في الأعياد والعطل الرسمية والراحة الأسبوعية بزيادة 50% من أجر الساعة.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}