أعلنت وزارة الخدمة المدنية إجراء تعديلات باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، تشمل تعديلات تتعلق بالتريث في تطبيق حكم الفقرة (ب) من المادة (26) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وما يرتبط بها من أحكام، والمتعلقة بأداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، وذلك حتى استكمال الإجراءات اللازمة لذلك.
وأشارت في بيان لها اليوم، إلى إضافة بعض الاشتراطات للمادة (54) من اللائحة والمتعلقة بالترقية الاستثنائية، بهدف ضمان أن يكون الاختيار لأفضل الكفاءات التي لدى الجهة، وإعادة صياغة المواد (104)، (105)، (189) من اللائحة، والمتعلقة بتمديد خدمة الموظف، وما يخص تنظيم انتقال الموظف المبتعث بعد عودته من بعثته.
وأوضحت أن تلك التعديلات جاءت بعد ورش العمل التي عقدتها للجهات الحكومية في مناطق المملكة وما ورد خلالها من مقترحات ومرئيات، وما ظهر من الحاجة إلى إجراء تعديلات على بعض الأحكام الواردة في اللائحة، لافتة إلى أنه تم إدخال هذه التعديلات على النسخة الإلكترونية للائحة على موقع الوزارة.
وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام"، أعلنت في فبراير الماضي، وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وأطر العمل التنظيمية المشتملة على الأحكام التفصيلية للائحة.
وسيتم البدء في تطبيق اللائحة الجديدة للموارد البشرية اعتبارا من الخميس القادم.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}