تفاصيل اتفاقية توظيف العمالة المنزلية بين سيراليون والسعودية

علم "المملكة العربية السعودية"

نشرت جريدة "أم القرى" تفاصيل اتفاقية توظيف العمالة المنزلية بين سيراليون والسعودية، والتي كانت وقعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية سيراليون في يونيو الماضي. 

ويهدف هذا الاتفاق إلى استقدام العمالة المنزلية من سيراليون للعمل بصورة نظامية في المملكة العربية السعودية، وحماية حقوق كل من أصحاب العمل والعمالة المنزلية وتنظيم العلاقة التعاقدية بينهما، يلتزم الطرفان بما يلي: 

1- العمل معاً على تطبيق نظام مقبول لدى الطرفين لتوظيف وإرسال وإعادة العمالة المنزلية السيراليونية للعمل في المملكة العربية السعودية وفقاً للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. 
 

2- اعتماد عقد عمل موحد للعمالة المنزلية تكون نصوصه مقبولة لدى الجهات المختصة في البلدين وملزمة للأطراف المتعاقدة (صاحب العمل، العامل المنزلي، مكتب الاستقدام السعودي، وكالة التوظيف السيراليونية). 
 

3- ضمان استقدام العمالة المنزلية عبر مكاتب أو شركات أو وكالات الاستقدام أو التوظيف المرخص لها في كلا البلدين. 
 

4- التنظيم أو السعي لضبط تكاليف الاستقدام في كلا البلدين. 
 

5- ضمان عدم قيام وكالات التوظيف في كلا البلدين إضافة إلى صاحب العمل بفرض رسوم أو استقطاع من راتب العامل المنزلي أو العاملة المنزلية مقابل تكاليف الاستقدام والتوظيف، وعدم فرض أي استقطاعات غير نظامية. 
 

6- منح أطراف العقد حق اللجوء للسلطات المختصة في حالة أي خلاف تعاقدي وفقاً للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. 
 

7- اتخاذ التدابير القانونية ضد مكاتب التوظيف أو شركات أو وكالات الاستقدام في حالة أي انتهاك للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها. 
 

8- العمل على حل أي إشكال يطرأ عن تنفيذ وتطبيق أي نص في هذا الاتفاق. 

ووفقا للاتفاقية تلتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بما يلي: 

1- أن يكون استقدام وتوظيف العمالة المنزلية بموجب هذا الاتفاق، طبقاً للأنظمة والقواعد واللوائح المعمول بها. 
 

2- ضمان تعزيز حماية ورعاية حقوق العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية طبقاً للأنظمة والقواعد واللوائح المعمول بها. 
 

3- ضمان تنفيذ عقد العمل بين صاحب العمل والعامل المنزلي. 
 

4- تسهيل فتح حساب بنكي للعامل المنزلي بواسطة صاحب العمل لإيداع الراتب الشهري للعامل المنزلي/العاملة المنزلية المنصوص عليه في عقد العمل. 
 

5- السعي لوضع آلية لتقديم المساعدة للعمالة المنزلية على مدار 24 ساعة. 
 

6- السعي لتسهيل التسوية السريعة لقضايا انتهاك عقد العمل والقضايا العمالية الأخرى المرفوعة أمام السلطات/المحاكم السعودية المختصة. 
 

7- تسهيل إصدار تأشيرات الخروج للعمالة المنزلية عند انتهاء العقد أو في حالات الطوارئ أو إذا استدعت الحاجة ذلك. 

ونصت الاتفاقية على أن تلتزم وزارة العمل والضمان الاجتماعي في جمهورية سيراليون بما يأتي: 
 

1- توفير العمالة المنزلية المؤهلة واللائقة طبياً التي يحتاجها الطرف الأول وفقاً لمتطلبات ومواصفات الوظيفة المطلوبة. 
 

2- ضمان ألا تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل من أصحاب السوابق. 
 

3- ضمان أن تكون العمالة المنزلية المرشحة للعمل مدربة في معاهد أو مراكز متخصصة في الأعمال المنزلية، وتثقيفها بعادات وتقاليد المملكة، وأحكام وشروط عقد العمل. 
 

4- توجيه العمالة المنزلية المرشحة بضرورة الالتزام بالأنظمة والآداب والعادات وقواعد السلوك المرعية، خلال إقامتها في المملكة العربية السعودية. 
 

5- ضمان إتمام العمالة المنزلية لمدد عقودهم. 
 

6- اتخاذ الإجراء اللازم لتسهيل إرسال العمالة المنزلية المرشحة إلى المملكة العربية السعودية خلال مدة لا تزيد على شهر واحد من تاريخ استلام التأشيرة. 
 

7- إعادة العمالة المنزلية في حال انتهاك الشروط التعاقدية. 

للاطلاع على اتفاق توظيف العمالة المنزلية بين حكومتي المملكة وسيراليون