المديفر: "معادن" ملتزمة بنهجها في استقطاب الكفاءات السعودية وتأهيلها للعمل

أكد المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة التعدين العربية السعودية "معادن" التزام الشركة بنهجها في استقطاب الكفاءات السعودية وتأهيلها للعمل في مشاريع "معادن" بمختلف مناطق المملكة.

وقال المديفر خلال استقباله أمس الأول في مدينة الجبيل الصناعية 59 متدربا يمثلون الدفعتين الاولى والثانية من برنامج تطوير وتأهيل الكفاءات السعودية لحديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير، إن "معادن" تسعى" لتعزيز دورها الريادي في مجال التعدين من خلال تطبيق استراتيجية مستقبلية طموحة تمثلت إحدى ركائزها بالاهتمام بالعنصر البشري.

وبين أن الشركة تولي اهتماماً كبيراً بالموارد البشرية، وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشروعاتها التعدينية، وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على ريادتها من خلال برامج تطوير وتفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية.

وأشار المديفر إلى أن شركة معادن رفعت عدد موظفيها من ٩٠٠ موظف في ٢٠٠٦ الى أكثر من 3500موظف حاليا ٦٣٪ منهم سعوديون، و ستستمر في النمو بزيادة حوالي ٩٠٠ موظف سنويا لنصل بنسبة السعودة الى ما يزيد على ٨٠٪ ، و ما يميز ذلك ان اغلب هذه الزيادة و النمو في التأهيل والتدريب يأتي من خلال برامج التأهيل و التدريب التي أسستها الشركة مع الكليات و المعاهد المحلية حيث أهلت الشركة ما يزيد عن ١٠٠٠ شاب سعودي ، و تعمل الشركة في السنوات القريبة القادمة على تأهيل ١٥٠٠ شاب ، للمساهمة في التنمية الشاملة والمتوازنة بين المناطق.

وشكر المديفر القائمين على برنامج تطوير وتأهيل الكفاءات السعودية لحديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير مثمنا جهودهم وتفانيهم في استقطاب الكوادر المؤهلة والمتميزة كما رحب بالمتدربين وهنئهم على انضمامهم إلى الشركة مؤكدا أن المجال سيكون متاح أمامهم للعمل في أجواء مهنية تتيح لهم فرصة المساهمة في بناء وطنهم وبما يحقق تطلعاتهم وأهدافهم الشخصية.

وأكد أن استقطاب الكفاءات السعودية للعمل في شركة معادن جاء لمواكبة توسع مشروعات الشركة التعدينية في مختلف مناطق المملكة، والتي تشمل التوسع بأعمال مشروعات الفوسفات والالمنيوم بالإضافة إلى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشروعاتها الصناعية المختلفة، وهو ما سيعزز من مسيرتها التنموية ويدعم استثماراتها في مجال صناعة التعدين .