"Ooredoo": نسبة الكويتيين %60 بحلول فبراير
2014/09/18
الوطن الكويتية
اكد رئيس قطاع الموارد البشرية والخدمات الادارية في الشركة الوطنية للاتصالات المتنقلة «Ooredoo»، صالح الحوطي، على ان اجمالي عدد الموظفين حاليا بالشركة يبلغ 662 موظفا بعد المجموعة التي تم تسريحها أخيرا، لافتا الى ان نسبة عدد الكويتيين من اجمالي الموظفين الحاليين تبلغ %46.
وأوضح الحوطي خلال المؤتمر الصحافي امس بمقر الشركة لتنفيذ الادعاءات التي اثيرت في اليومين الماضيين حول انهاء خدمات عدد من الموظفين في «Ooredoo» خاصة على شبكات التواصل الاجتماعي ان الشركة تسعى لزيادة نسبة عدد الكويتيين الى %60 بحلول شهر فبراير 2015.
العدد الاجمالي
واضاف الحوطي ان العدد الاجمالي للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم هو 165 موظفا من بينهم 60 كويتيا والباقي من جنسيات مختلفة، منوها الى ان جيمع الارقام التي تم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي غير صحيحة وتفتقد للدقة والمصداقية، مشيرا الى ان الشركة تأسف للتخلي عن خدمات هؤلاء الموظفين، ولكن الاستراتيجية الحالية للشركة المتعلقة باعادة هيكلة بعض الادارات والاقسام في الفترة الاخيرة تتطلب اتخاذ اجراءات لجعل بيئة العلم اكثر فاعلية ومرونة لما يعود بالنفع على تطوير الخدمة المقدمة للعملاء.
حقوق الموظفين
وذكر الحوطي ان الشركة حريصة بالاضافة الى منح حقوق الموظفين الذين تم تسريحهم كاملة والمرتبطة بسياسة الموارد البشرية وقانون العمل الاهلي في الكويت، في الاستمرار في تقديم المزايا المخصصة لهم خلال فترة الثلاثة اشهر الممنوحة لهم مثل التأمين الصحي للموظف، ولعائلته، وخدمات الهاتف النقال المجانية، كذلك منحهم مكافأة مالية.
وسوف يتم تقديم اي شهادات خبرة مطلوبة، واي وثائق متعلقة بالتوصية الخاصة بكل موظف.
ونوه الى ان هناك شركات كبيرة ومؤسسات في الكويت قد لجأت لمثل هذا الاجراء المتعلق بهيكلة الشركة او المؤسسة خاصة عقب الازمة المالية في 2008 وحتى هذه اللحظة، واكد ان شركة «Ooredoo» لم تلجأ لهذا الاجراء الا بعد دراسة متأنية ومستفيضة، معربا عن اسفه مما اثير على شبكات التواصل الاجتماعي من معلومات مغلوطة، ادت الى اثارة الاشاعات دون التأكد من المعلومة قبل نشرها.
الكوادر الوطنية
واشار الحوطي الى ان الشركة كانت من السباقين في تعزيز الكوادر الكويتية الوطنية عبر منح الموظفين الكويتيين منحة دراسية لدرجات البكالوريوس والماجستير وهي مدفوعة بالكامل، وكذلك تسجيلهم في برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع جهات رسمية مثل مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، وكذلك مع جهات عالمية وارسالهم في دورات تدريبية خارج الكويت.
واضاف: سنواصل تعزيز برامج التطوير والتدريب في الشركة لما فيه مصلحة الموظفين وتنمية قدراتهم وامكانياتهم المهنية، منوها ايضا بأن الشركة تحرص حرصا تاما على تعزيز برامج المسؤولية الاجتماعية والتي ترتبط ارتباطا وثيقا بدعم الشباب الكيوتي من خلال مبادراتهم وانشطتهم وسيعلن في وقت لاحق عن هذه المبادرات والمشاريع.
لم نتلق أي مطالبات من التعاونيات أو جمعيات النفع العام بإزالة الأبراج
نفى صالح الحوطي أن تكون الشركة تلقت طلبات من الجمعيات التعاونية أو جمعيات النفع العام وغيرها حول رغبتها في مقاطعة الشركة.
واوضح الحوطي أن إزالة ابراج الاتصالات يتبعها اجراءات أخرى متعلقة بجهات معينة والتزامات وغيرها.
تسكين الشواغر بكفاءات «كويتية»
قال صالح الحوطي أن استراتيجية اعادة الهيكلة سيترتب عليها خلق وظائف جديدة تحتاج الى مهارات وقدرات فنية سيتم تسكينها بكفاءات كويتية من السوق المحلي بالاضافة الى استبدال بعض الوظائف كذلك طبقاً لبرنامج اعادة الهيكلة للقطاعات والادارات والأقسام.
لا تأثير في عملاء الشركة
إعادة الهيكلة تستغرق 3 سنوات
قال الحوطي ان عملية اعادة الهيكلة تستغرق من سنتين الى ثلاث سنوات، ملمحاً الى عدم تسريح موظفين آخرين منوهاً بأن من تم تسريحهم ليس لهم وظائف شاغرة حالياً في الاستراتيجية الجديدة.
واوضح الحوطي أنه لا توجد بيانات تشير الى تأثير الموضوع في عملاء «ooredoo»، وأن قاعدة عملاء الشركة كبيرة وتحرص على تقديم الأفضل لخدمة المشتركين ونسعى لاستقطاب العملاء بتقديم الخدمات المميزة لهم.
«ooredoo» قطرية بروح «كويتية»
اكد صالح الحوطي على أن رئيس الشركة يكرر دائماً ويركز في لقاءاته على أن شركة «ooredoo» قطرية، ولكنها بروح «كويتية»، وأن الشركة تسعى لاستبدال العرب والأجانب بالكفاءات الكويتية، لافتاً الى ان هناك بعض الوظائف تتطلب مهارات عالية غير متوفرة اليوم ونعمل على استقطابها.
جاء ذلك رداً على أن قرار التسريح جاء بعد تسلم الرئيس الجديد مهام عمله.
واضاف الحوطي الى ان الشركة تركز على تقليص النفقات ورصد مستوى الخدمة ومواكبة التطورت في قطاع الاتصالات.
واوضح الحوطي الى ان برنامج اعادة الهيكلة لا تبنى على شخص او منصب وانما هي خطة عمل كاملة تعمل عليها الادارة التنفيذية.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}