طبقت هيئة كهرباء ومياه دبي 99 فكرة لموظفيها من بين 2317 مقترحا تقدموا به منذ بداية العام ضمن برنامج " أفكاري" الداخلي الهادف لتشجيع الإبداع والابتكار.. بحسب ما اعلنه سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة.
وأكد الطاير أهمية البرنامج في تشجيع الإبداع والابتكار وتعزيز التواصل بين الموظفين ووضع مقترحاتهم وأفكارهم موضع البحث والمناقشة حيث إنه يسمح لهم بالتعاون والتصويت على أفضل الأفكار المقترحة بطريقة مشابهة لمواقع التواصل الاجتماعي.
وفي هذا الصدد.. قال سعادته إن الهيئة تولي أهمية كبرى لإشراك موظفيها في جميع مبادراتها ومشاريعها وتحرص على الاستماع لأفكارهم ومقترحاتهم ودراستها وتطبيق المبتكر والبناء منها.. خاصة تلك التي تساهم في تطوير الخدمات التي تقدمها للمتعاملين والشركاء والموظفين.. لافتا إلى مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله.. " التفكير بشكل جماعي والحوار المفتوح مع فرق العمل يولد أفكارا أفضل وأقرب دائما للنجاح".
وأوضح الطاير أن من بين الأفكار التي قدمها موظفو الهيئة.. تضمين نظم المعلومات الجغرافية في كابلات قدرة 132 كيلوفولت وتشكيل فريق يتولى الأمور التقنية ذات الصلة بالموظفين من ذوي الإعاقة وإطلاق مبادرة "حياكم" المتعلقة بالقيمة المضافة ومبادرة "استلهام السعادة" الخاصة بتعزيز الطاقة الإيجابية للموظفين ونشر توعية داخلية حول لغة الإشارة لتحقيق السعادة لذوي الاحتياجات الخاصة.
يشار إلى أن بوابة " أفكاري " تعد أول برنامج إبداعي من نوعة في حكومة دبي حيث يمكن للموظفين من خلاله التعليق على أفكار ومقترحات زملائهم والتصويت لها والتعاون ومشاركة أفضل الممارسات.
ويتيح البرنامج التعرف بصورة أكثر عمقا وفعالية إلى أفكار ومقترحات موظفي الهيئة ويوفر مخزونا مركزيا لإدارة الابتكار وضمان استمرار التطوير والتحسين.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}