«أريدُ» تستضيف أكثر من 340 عُمانيا في إطار برنامج التوظيف الوطني

في إطار برنامج التوظيف الوطني الذي أطلقته الحكومة مؤخراً، نظمت Ooredoo فعالية توظيف استمرت على مدار يوم كامل واستضافت خلالها أكثر من 340 متقدماً لشغل الوظائف المتاحة لديها. وبالتعاون مع وزارة القوى العاملة وامتثالاً للتوجهات الحكومية في هذا الشأن، جاءت هذه المبادرة لتوفير العديد من الفرص الوظيفية للشباب العُماني الباحثين عن العمل. وتواصل الشركة جهودها الدؤوبة الرامية إلى تعيين وإعداد ودعم المواهب الوطنية وتطوير مهاراتهم المهنية.

ويُذكر أن نسبة التعمين في Ooredoo بلغت 90% وتواصل الشركة سعيها نحو استقطاب الشباب العُماني الطموح من خلال هذه الفعالية التي جاءت بمشاركة 500 باحث عن عمل. وقد شهدت المرحلة الأولى من المبادرة حضور أكثر من 340 متقدماً خضعوا لتقييمات دقيقة تضمنت اختبار كتابي ومقابلات شخصية. وقد قام فريق من موظفي ومسؤولي الشركة بتقديم التوجيهات والدعم اللازم للمتقدمين حول عملية التعيين ومراحلها. ومن المقرر أن يتم اختيار أفضل 40 مرشحاً للعمل في أقسام الشركة المختلفة.

وقال كُميل الموسوي، الرئيس التنفيذي لوحدة الموارد البشرية لدى Ooredoo: “نفخر بالمشاركة في هذه المبادرة الوطنية التي تبرز التزامنا بتطوير وإتاحة فرص وظيفية للمواهب العُمانية الشابة. ونحن نسعى دائماً إلى إيجاد أفضل الفرص الممكنة لدعم القوى العاملة المحلية من خلال توفير برامج تدريبية مهنية لمساعدتهم على اكتساب المعارف والمهارات اللازمة لتحقيق طموحاتهم الوظيفية”.

جديرٌ بالذكر أن Ooredoo تهدف لتكون وجهة التوظيف الأمثل لدى العمانيين، حيث قامت على مدار أعوام بإطلاق عددٍ من البرامج التنموية والمبادرات الأساسية التي تهدف إلى تطوير مهارات الموارد البشرية الوطنية الشابة بالسلطنة ليتمكنوا من الالتحاق بالفرص الوظيفية المناسبة. وتتضمن هذه المبادرات برنامج نقطة انطلاقة والذي تم تنظيمه بالتعاون مع المجلس الثقافي البريطاني، فضلاً عن مشروع للطلاب الذي انعقد بالتعاون مع جامعة السلطان قابوس. وستواصل الشركة إطلاق هذه البرامج من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية ورفع مستوى كفاءتهم وخبراتهم.