نظمت مجموعة بنك قطر الوطني QNB، مؤتمرها الدولي الثالث للموارد البشرية، الذي يأتي في إطار التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات الدولية للموارد البشرية وحرصها على تعزيز جودة أداء إدارات الموارد البشرية لديها وتطوير برامج التدريب لتنمية مهارات موظفيها واستقطاب أفضل الكفاءات القطرية والخبرات الدولية.
ويعكس انعقاد المؤتمر دور مجموعة بنك قطر الوطني كأحد أبرز البنوك الرائدة في مجال التدريب وتنمية القدرات والمهارات الوظيفية وذلك في إطار جهوده لتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية وفقا لرؤية قطر الوطنية 2030.
وناقش المؤتمر الذي أقيم مؤخرا في الدوحة مجموعة من المحاور المتنوعة من بينها " التدريب والتنمية"، و"إدارة المواهب"، و"الأداء الوظيفي ونظام التأديب الدولي"، و"الموارد البشرية: التقييم الذاتي"، و"التطوير والارتقاء الوظيفي"، و"المبادئ الأساسية للتعويض".
وأوضح السيد عبد الله ناصر آل خليفة مدير عام دائرة الموارد البشرية بمجموعة بنك قطر الوطني، أن المجموعة تحرص على ترسيخ منظومة التميز وتعزيز بيئة تنافسية تدفع بالأداء الفردي والجماعي إلى مستويات عالية من الجودة والإبداع تحقيقا لرؤية المجموعة بأن تصبح أحد البنوك الرائدة في الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب شرق آسيا بحلول عام 2020.
وأفاد بأن تنظيم المؤتمر يأتي بهدف دعم الخطط الخاصة للمجموعة بالتطوير الوظيفي والتدريب وتنمية رأس المال البشري لتحقيق التنمية المستدامة من جهة، وتعزيز ريادتها كبيئة جاذبة للكفاءات القطرية الشابة من جهة أخرى.
من جانبهم، أكد مسؤولو الموارد البشرية بمجموعة بنك قطر الوطني QNBعلى أهمية تدريب وتطوير كوادر البنك في مختلف فروعه الدولية وفقا لأعلى المعايير العالمية نظرا لما يمثله من أهمية في المساهمة في تحقيق رؤية المجموعة في الاستثمار بأهم عناصر منظومة العمل وهو العنصر البشري.
وحضر المؤتمر مدراء ومسؤولو أقسام الموارد البشرية بفروع مجموعة بنك قطر الوطني الدولية.
يذكر أن مجموعة بنك قطر الوطني QNBمن خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة تتواجد في أكثر من 31 بلدا وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها عبر 1,200 فرع ومكتب تمثيلي و4300 جهاز صراف آلي، ويعمل لديها ما يزيد عن 28,000 موظف.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}