وظف البنك التجاري الكويتي، 140 موظفاً كويتياً خلال عام 2018، من حملة المؤهل الجامعي والدبلوم والثانوية العامة. وأشار البنك في بيان له، إلى أن هذه الخطوة الإيجابية من الإدارة تأتي إيماناً منه بضرورة العمل على تحقيق رؤية وإستراتيجية الدولة، في شأن تنمية معدلات العمالة الوطنية في مختلف مؤسسات القطاع الخاص، من خلال برنامج شراكة طموح يعزز فرص العمالة الوطنية، لتصبح المكون الأكبر للعاملين في الجهات غير الحكومية، فضلاً عن غرس روح التحدي وحب العمل في نفوس الشباب الكويتي. وأفاد أنه احتفى بالموظفين الكويتيين الذين تم تعيينهم خلال العام، بحضور رئيس مجلس الإدارة الشيخ أحمد دعيج الصباح، ورئيس الجهاز التنفيذي، إلهام يسري محفوظ، وعدد من أعضاء فريق الإدارة التنفيذية.
وقال المدير العام لقطاع الموارد البشرية، صادق عبدالله، إن «التجاري» يسعى دائماً إلى توظيف العمالة الوطنية بكل إداراته وفروعه، إيماناً منه بأهمية المساهمة في تطوير العمالة الوطنية، وتشجيعها للعمل في القطاع المصرفي بشكل عام ولديه بشكل خاص». وبيّن أن البنك لديه خطة إستراتيجية واضحة للتعاقب والإحلال الوظيفي، تهدف في مجملها إلى توطين الوظائف، على كل المستويات الإدارية والتنفيذية، وإكساب العمالة الوطنية المهارات والخبرات اللازمة، للعمل في القطاع المصرفي من خلال برامج تدريبية مصممة خصيصاً لهذا الغرض، تسهم في خلق جيل واعد من العمالة المدربة بما ينسجم مع خطة التنمية المستدامة للدولة.
ولفت عبدالله إلى أن جهود البنك في توطين الوظائف بدأت تؤتي ثمارها، بحيث تجاوزت نسبة العمالة الوطنية لديه 70 في المئة من إجمالي القوى العاملة فيه، ما يؤكد خططه الطموحة للاستثمار في العنصر البشري الوطني، الذي يعتبره أحد ركائز النجاح والنمو لتحقيق رسالته الرامية إلى بناء المستقبل معاً.
وأكد أن «التجاري» لا يدخر جهداً في تدريب الشباب الكويتي الطموح، من خلال التعاون مع كل مؤسسات الدولة، إدراكاً منه بأهمية النهوض بمسؤوليته الاجتماعية، نحو خلق فرص وظيفية للعمالة الوطنية، بما يسهم في دفع عجلة النمو الاقتصادي والقضاء على نسب البطالة.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}