أصدر المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي قراراً بشأن جدول الرواتب والدرجات والعلاوات والبدلات لموظفي حكومة أبوظبي، وقراراً بشأن نقلهم على الجدول المعتمد.
ويهدف القرار إلى زيادة الراتب عند التقاعد، وتطوير منظومة العمل الحكومي لتحقيق الريادة في الأداء، وتحقيق مبدأ التكافؤ في الرواتب لموظفي الجهات الحكومية.
ويقضي القرار بتوحيد مفردات الرواتب والعلاوات والبدلات لجميع موظفي جهات حكومة أبوظبي، وتضمين ما يقارب 80% من الراتب الإجمالي في الراتب الخاضع للاستقطاع الذي يحسب على أساسه المعاش عند التقاعد.
وستتحمل حكومة أبوظبي التكلفة المترتبة على تطبيق قرار جدول الرواتب الذي لن يؤثر على الراتب الإجمالي للموظفين.
كما يشمل القرار استحداث بدلات تحفيزية لدعم استقطاب المواهب ومكافأة المتميزين في الجهات الحكومية لتشجيع التميز والإبداع.
وأشار صندوق أبوظبي للتقاعد إلى أن قرار المجلس التنفيذي لا يسري على المتقاعدين الحاليين، حيث إن الجدول خاص بالموظفين الذين على رأس عملهم والعاملين في الجهات التي ينطبق عليها القرار.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}