أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين احتساب فترة الحجر الصحي أو المنزلي للمخالطين لحالات إصابة «كورونا» إجازة مرضية حتى يتم التأكد من عدم الإصابة بعد فترة الحجر الموصى بها للمخالطين من الجهات المختصة. جاء ذلك رداً على استفسار عن كيفية احتساب فترة الحجر المنزلي أو الصحي لموظف مخالط لحالة إصابة كورونا مؤكدة.
وأوضحت الوزارة أن الإجازة المرضية للعاملين في القطاع الخاص وفق القانون رقم 8 لسنة 1980 ثلاثة أشهر متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويتم حساب الأجر كاملاً عن ال«15» يوماً الأولى من الإجازة، ونصف الأجر عن الأيام ال«30» التالية، و45 يوماً تكون من دون أجر.
وفي وقت سابق دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين منشآت القطاع الخاص إلى التعامل مع حالات العاملين الذين يتعرضون للإصابة بفيروس «كورونا»، باعتبارها حالات مرضية يستحق بموجبها العامل إجازات مرضية. ودعت الوزارة المنشآت إلى عدم إنهاء خدمة أي عامل لديها ممن تثبت إصابتهم ب«كورونا».
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}