«الاتحادية للموارد»: نصف الإجازة السنويـة يمكـن ترحيله للعـام المقبـل

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن بإمكان موظفي الوزارات والجهات الاتحادية ترحيل نصف إجازاتهم المستحقة الى العام المقبل في حال عدم الاستفادة منها خلال العام الحالي.

وأوضحت «الهيئة» في معرض ردها على استفسار أحد موظفي الجهات الاتحادية حول آلية احتساب رصيد إجازته السنوية والتي لم يستفد منها خلال العام الجاري جراء تفشي فيروس كورونا، وذكرت أن الموظفين والعاملين في الجهات الاتحادية عن بعد يمكنهم أيضاً الاستفادة من إجازاتهم السنوية وتطبق عليهم جميع التشريعات والقوانين ولائحة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

وحسب المادة رقم 70 من اللائحة التنفيذية لقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2018 بشأن القانون الاتحادي لسنة 2008 يستحق الموظف المعين في وظيفة اتحادية دائمة على درجة ( ب) فما فوق 30 يوماً وما دون ذلك 22 يوم عمل عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويجوز للموظف ترحيل نصف إجازته السنوية المقررة للعام المقبل وإذا كان لديه رصيد إجازات يزيد على مدة الإجازة السنوية المقررة فإنه لا يمكنه الاستفادة منها، ولكن بإمكانه أخذها خلال العام الجاري.

ويجوز لرئيس الجهة الاتحادية أو من يفوضه استدعاء الموظف من إجازته السنوية المرخص له بها والعودة إلى العمل حتى قبل انتهاء الاجازة إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وفي هذه الحالة يتم تعويضه نقدياً، كما يتيح القانون للموظف بعد بدء إجازته وفي حالات خاصة يوافق عليها رئيسه المباشر طلب قطع الإجازة والعودة إلى العمل على أن تضاف المدة المتبقية إلى رصيد إجازته.