حدد "جو تساي" المؤسس المشارك لـ "علي بابا جروب" ثلاث سمات يعتقد أنها ساهمت في تشكيل ثقافة شركة التكنولوجيا الصينية البالغة قيمتها السوقية أكثر من 680 مليار دولار.
ووفقًا لما ذكرته "سي إن بي سي"، قال "تساي" في حديث أجراه حول ريادة الأعمال: في "علي بابا" الثقافة تعني أولاً أن لديك مهمة، أي هناك سبب لوجود الشركة بخلاف مجرد تحقيق أرباح.
وأضاف: ثانيًا، أن تضع رؤية للمستقبل، ماذا تريد أن تصبح الشركة؟ أين تريد أن تكون الشركة؟ وقد تكون تلك هي أهداف الشركة خلال خمس أو عشر سنوات.
ثم قال إن السمة الثالثة هي القيم، ما القيم التي تعيش بها؟ كيف تريد أن يعيش الموظفون داخل وخارج المكتب؟، هذه هي السمات الثلاثة التي تشكل ثقافة "علي بابا".
جدير بالذكر أنه تم إطلاق شركة "علي بابا" عام 1999، كمنصة للتجارة الإلكترونية بين الشركات، واليوم تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات، بدءًا من الحوسبة السحابية والترفيه وحتى خدمات الدفع.
ولكن أشار "تساي" إلى أنه لا يزال لديها نفس المهمة وهي: تسهيل القيام بالأعمال التجارية في أي مكان.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}