يتجه عدد من الشركات الأمريكية لتقديم حوافز للموظفين لتشجيعهم على الحصول على لقاح "كورونا"، وذلك من أجل تسريع عملية العودة إلى الحياة الطبيعية واستئناف نشاط الاقتصاد.
وأظهر مسح أن 70% من المديرين التنفيذيين الحاليين للشركات الأمريكية الكبرى مؤيدون لفكرة مطالبة الموظفين بالحصول على اللقاح، بحسب شبكة "سي إن إن".
وقال المدير التنفيذي لـ"يونايتيد إيرلاينز" "سكوت كيربي": أعتقد أن الشيء الصحيح الذي يجب القيام به للشركة هو المطالبة بالتطعيم، بل وجعل تلك المسألة إلزامية".
وقررت "أمريكان إيرلاينز" منح الموظفين الذين حصلوا على اللقاح يوم إجازة إضافي في العام المقبل، إلى جانب 50 دولارًا مكافأة وفقًا لبرنامج لمكافأة الموظفين على إنجازاتهم وسلوكياتهم.
فيما ستمنح شركة ركاب السكك الحديدية الوطنية "أمتراك" Amtrak مكافأة ساعتين لكل موظف يقدم ما يثبت أنه حصل على اللقاح، فيما تقدم "بولتهاوس فارمز" Bolthouse Farms مكافأة قدرها 500 دولار في حالة حصول أي موظف على اللقاح، وتوفر "تارجت" للموظفين رحلات مجانية إلى مواقع التطعيم.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}