تراجعت حصة الموظفين السود في المناصب المالية العليا في الولايات المتحدة خلال عام 2018، مقارنة مع نسبتهم قبل أكثر من عقد زمني، وذلك وفقًا لبحث جديد أجرته "فاينانشال تايمز".
وقامت الصحيفة بتحليل أحدث بيانات متوفرة حول التركيبة السكانية لحوالي 3.6 مليون موظف عبر 13 ألف جهة عمل في مجال الخدمات المالية في الولايات المتحدة في الفترة من 2007 وحتى 2018.
ووجد البحث أن الموظفين السود يمثلون 13% من كل الموظفين في القطاع المالي، ليشكلوا أكبر أقلية عرقية به، ولكن تراجعت حصتهم من 2007 إلى عام 2018.
ويشير ذلك إلى أوجه القصور في الجهود طويلة الأمد المبذولة في "وول ستريت" لتحسين التنوع العرقي.
وقال "دي مارشال" المدير التنفيذي للشركة الاستشارية التي تركز على الخدمات المالية "ديفرس أند إينجاجد": إذا كنت تتساءل عن سبب عدم وجود تقدم للموظفين السود، فابحث عن التوظيف، وانظر إلى الرواتب وانظر إلى عملية تقييم الأداء.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}