توظيف آلاف المواطنين عبر منصة «نافس» في مختلف المجالات

كشف غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أن المؤسسات والشركات الخاصة التي انضمت للبرنامج الحكومي الاتحادي «نافس» حالياً قامت فعلياً بتوظيف آلاف المواطنين في مجالات مختلفة عبر المنصة، في خطوة سباقة عكست مدى سرعة تلك المؤسسات في الاستجابة لتوجيهات القيادة الرشيدة لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة بمعدل 15 ألف وظيفة سنوياً.

وقال المزروعي: «إن الشباب الإماراتي هم الثروة الحقيقية والأمل في تحقيق مستقبل مزدهر وآمن من خلال توظيف طاقتهم وإمكانيات اللازمة نحو المستقبل، داعياً المواطنين وجميع الشركات في القطاع الخاص في الدولة، إلى التسجيل عبر المنصة من خلال الموقع الإلكتروني nafis.gov.ae لاستكشاف الفرص والمزايا القيّمة لبرنامج نافس التي يندرج تحت مظلة برامج ومبادرات «مشاريع الخمسين» التي تهدف إلى تحقيق نقلة نوعية في المسار التنموي في دولة الإمارات».

وتعد شركة ألفا ظبي القابضة، المنصة التي توفر إمكانات التقدم والازدهار في البناء والرعاية الصحية والضيافة والصناعة والاستثمار في القطاعات الواعدة من أوائل الشركات التي أعلنت البدء في توظيف 2500 مواطن ومواطنة خلال السنوات الخمس المقبلة؛ حيث أقامت يوماً وظيفياً مؤخراً جرى خلاله اختيار نخبة رائدة من الكوادر الوطنية الواعدة الذين سيشغلون عدداً من الوظائف في مجموعة الشركات التابعة ل«ألفا ظبي القابضة»، وبدأوا مباشرة عملهم بعد عطلة العيد الخمسين لدولة الإمارات.

وحدد برنامج «نافس» 5 مزايا تحصل المؤسسات والشركات الخاصة عليها عند انضمامها والتسجيل في البرنامج لطرح الوظائف الشاغرة للمواطنين وتدريبهم وهي: «تخفيف العبء المالي لتوظيف المواطنين من خلال الخصومات على الرواتب التقاعدية، وزيادة جاذبية القطاع الخاص للمواطنين من خلال علاوات الأبناء ودعم برامج التدريب والرواتب، ورفع مهارات المواطنين بشهادات لتلبية متطلبات القطاع الخاص، والبحث عن المواهب الوطنية ضمن منصة مركزية واحدة، وتعزيز مؤشر القيمة المحلية المضافة للشركة».

وأوضح أنه بعد ملء الشركات عدداً من الوظائف الشاغرة من خلال الروابط المتوفرة عبر المنصة تقوم الشركات بنشر الوظائف الشاغرة التي تمت مشاركتها بالفعل على المنصة؛ حيث يتمكن المرشحون من التقدم عليها كما تستطيع الشركات التواصل مع قائمة المرشحين والتوظيف وفق المتعارف عليه.

وأكد أنه يتعين في البرنامج على الشركات تحديث حالة التوظيف عن الوظائف المعلن عنها بشكل دوري من قبل الشركات المنضمة للبرنامج.

ودعا البرنامج، المواطنين الباحثين عن العمل والعاملين الحاليين في القطاع الخاص، من كلا الجنسين والذين تتراوح أعمارهم بين 18 و60 عاماً، إلى التسجيل في المنصة من خلال تحميل تطبيق الهوية الرقمية على الهواتف الجوالة UAE Pass Mobile ومن ثم إنشاء حساب خاص بالمستخدم، وتوثيق الهوية الإماراتية Emirates ID، وملء البيانات، مع قراءة المعلومات التي تم إدخالها والتأكد من صحتها، ليتسنى لهم الاستفادة من الوظائف التي تطرحها الشركات في مجالات متعددة؛ حيث يتم تحميل فرص العمل على المنصة بشكل يومي، كما دعا شركات القطاع الخاص إلى التسجيل عبر منصة «نافس» من خلال تحميل تطبيق الهوية الرقمية وإنشاء حساب خاص بالشركات ومن ثم توثيق «الهوية الإماراتية» الخاصة بهم والتحقق من المعلومات الشخصية.