حدّدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، 18 إجراء إدارياً تلتزم بها جهات العمل الحكومية لضبط التدابير الاحترازية لحماية موظفيها من انتشار فيروس "كورونا" داخل مقارها ومكاتبها.
وذكرت الهيئة، ضمن تعميم بشأن تحديث الإجراءات الاحترازية ضد جائحة كورونا في الحكومة الاتحادية، أن الدليل الاسترشادي الذي أصدرته، يوفّر للموظفين والمتعاملين سلسلة إرشادات وتعليمات صحية واضحة، بما يحقق الحماية التامة للملتزمين به وأفراد أسرهم، ويجنّبهم الإصابة بأي ضرر أو سوء.
وحدد الدليل 18 إجراء إدارياً تلتزم بها جهات العمل الحكومية لضبط التدابير الاحترازية داخل مقارها ومكاتبها، حيث تشمل هذه الإجراءات وفقاً لصحيفة "الإمارات اليوم" كلاً من:
- تشجيع خيارات العمل المرنة.
- الإنجاز والمتابعة والتوثيق للعمليات والإجراءات.
- التنظيف الشامل.
- رصد المتغيرات الصحية.
- إجراء عمليات التنظيف العميق للموظفين بصورة دورية.
- تقليل التكدس على أسطح المكاتب.
- تكثيف الحملات التوعوية.
- استخدام اللوحات الإلكترونية الإرشادية.
- الحفاظ على التباعد الاجتماعي.
- مراعاة السعة الاستيعابية للمكاتب والمرافق بين الموظفين.
- استخدام الحواجز الوقائية.
- تقنين دخول الزوّار والموردين.
- تفعيل فريق الخط الساخن.
- متابعة تطبيق الإرشادات.
- إتمام المعاملات المالية الاحترازية إلكترونياً.
- الإبلاغ الفوري عند الاشتباه وتقليل الاتصال المباشر بالإصابات.
- توزيع نطاقات العمل.
- تحمّل المسؤولية المجتمعية.
وشددت على أهمية تشجيع خيارات العمل المرن لتجنيب الموظفين ساعات الذروة والتزاحم، لافتة إلى ضرورة اعتماد مناطق الانتظار الافتراضية أو جدولة المواعيد إلكترونياً لتقليل الازدحام عند دخول مقار العمل.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}