قال بنك "جيه بي مورجان" إنه يعاني لمكافحة حالة نقص العمالة التي تؤثر على العديد من الشركات الأمريكية، مع قيامه بتوظيف أشخاص واجهوا تاريخياً صعوبة في العثور على عمل.
وذكر رئيس وحدة التنوع والمساواة في البنك الأمريكي "بريان لامب" في حدث نظمته محطة "سي إن بي سي"، أن البنك وظف آلاف الأشخاص ذوي السجلات الجنائية والمئات من ذوي الإعاقة مثل التوحد.
وأوضح "لامب" أن مواجهة نقص العمالة ستتطلب أساليب غير تقليدية، مشيرًا إلى أن الباحثين عن عمل لم يعودوا بحاجة للإجابة عن أسئلة حول خلفيتهم الجنائية في الطلبات الأولية للعمل في البنك.
وتعاني العديد من الصناعات في الولايات المتحدة من تراجع العمالة المتاحة للتوظيف، مع استقالة ملايين الموظفين بسبب الأجور المتدنية أو عدم المرونة في العمل أو تفضيل رعاية الأطفال.
واضطرت الكثير من الشركات الأمريكية مثل "ماكدونالدز" و"سي إف إس" وغيرهما لزيادة الأجور من أجل جذب العمالة والحفاظ على الموظفين.
التعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}