نصائح تؤهل الموظف للتوجه نحو العمل الحر

4 نصائح تؤهل الموظف للتحول إلى العمل الحر

النصيحة

التوضيح

العمل الحر لدى شركات أخرى

•  
• يمكن إعداد قائمة بالشركات التي بمكن التواصل معها للعمل بشكل حر معها.
•  
• وهناك أمثلة كثيرة على الشركات التي ترغب في أن يكون لديها هذا النمط من العمل وعلى رأسها: شركات المبيعات عبر الجوار، وتطوير الأعمال، والموارد البشرية، وغيرها.
•  
• يمكن البدء في العمل معها من خلال تولي مشروعات صغيرة، ثم على الشخص تطوير نفسه ومهاراته.

التشارك مع أشخاص يعملون لحسابهم الخاص

• يمكن أيضًا بناء علاقات مع أشخاص يعملون لحسابهم الخاص ولديهم الكثير من العملاء، ولكن ليس لديهم الوقت الكافي لتلبية احتياجات كل هؤلاء العملاء.
•  
• وربما يحدث ذلك مع خلال عرض المساعدة عليهم مقابل الحصول أجر محدد.

العمل بدوام جزئي

• لا داعي لترك الوظيفة الحالية من أجل العمل الحر، فمن إحدى الخيارات التي ستساعد على ذلك، هو الاستمرار في الوظيفة الحالية مع نفس الشركة، ولكن ليس العمل بداوم كامل.
•  
• سيتيح لك ذلك فرصة التعاقد مع شركات أخرى على أيام عمل محددة في الشهر أو على أساس المشروع والنتائج المرجوة منه
•  
• سيوفر ذلك إمكانية رفض الاجتماعات على مستوى الفريق ومراجعات الأداء وتقييماته وعدم الحاجة إلى تسجيل الدخول والخروج في وقت معين.
•  

الانضمام إلى مواقع العمل الحر

• -يجب الانضمام إلى المواقع التي تشجع على العمل الحر وتساعد على التواصل مع العملاء المحتملين وبناء قاعدة بيانات خاصة.

• ومن بين تلك المواقع: "آب ورك" و"فيفرر" وغيرها.

• ستساعدك أيضاً مثل تلك المواقع على إنشاء سيرة ذاتية وإدراج مهاراتك لجذب العملاء الجدد.
•  
• وأثبتت تلك المواقع فاعّليتها في مجالات مثل: الكتابة والتصميم.