تبدأ السعودية اعتبارا من اليوم 1 يناير 2018 في تطبيق الرسوم الجديدة على العمالة الوافدة والتي أقرها مجلس الوزراء ضمن برنامج التوازن المالي بنهاية العام 2016.
وسيتم تحصيل المقابل المالي بشكل سنوي مع إصدار أو تجديد رخصة العمل وسيتم حساب المقابل المالي على أساس يومي على أن يكون عدد أيام الشهر 30 يوماً، وفيما يلي جدول يوضح رسوم المقابل المالي المطلوبة عن كل عامل وافد المقرر تطبيقها خلال هذا العام والعامين المقبلين:
|
المقابل المالي عن كل كامل وافد (ريال) |
||||||
|
تاريخ التنفيذ |
لا يزيد عن عدد العمالة السعودية |
يزيد عن عدد العمالة السعودية |
||||
|
سنوي |
شهري |
يومي |
سنوي |
شهري |
يومي |
|
|
1/1/2018 |
3600 |
300 |
10 |
4800 |
400 |
13.3 |
|
1/1/2019 |
6000 |
500 |
16.6 |
7200 |
600 |
20.0 |
|
1/1/2020 |
8400 |
700 |
23.3 |
9600 |
800 |
26.6 |
وبخصوص العمالة التي تم إصدار أو تجديد رخصة عمل لها قبل بدء تطبيـق القرار لـن يتم محاسبة المنشأة عن المقابل المالي بالطريقة الجديدة وسوف يتم إصدار فاتورة (عن الفترة الواقعة في سنة 2018) برسوم المستفيدين من إصدار وتجديد رخص العمل.
وسيتم اعفاء 8 فئات من رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة تتضمن زوج المواطنة، زوجة المواطن، أبناء المواطنة من أب غير سعودي، الجنسيات المعفاة من الإبعاد (الفلسطيني بوثيقة مصرية، واتحاد ميانمار، وتركستاني، اضافة الى مقيم بلوشي)، المنشآت الصغيرة جداً والتي تتراوح عمالتها بين "1 -5" عمال، عمالة شركات ومكاتب الاستقدام فرع تأجير العمالة المنزلية.
كما شملت حالات الإعفاء أيضاً مواطني دول مجلس التعاون الخليجي، 4 عمال من عمالة المنشآت الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن 9 أفراد، في حال كان مالك المنشأة متفرغاً عن العمل.
تعليقات {{getCommentCount()}}
كن أول من يعلق على الخبر
رد{{comment.DisplayName}} على {{getCommenterName(comment.ParentThreadID)}}
{{comment.DisplayName}}
{{comment.ElapsedTime}}