358٫5 مليون درهم مكافآت ورواتب مجالس الإدارات والتنفيذيين في 47 شركة

تقاضى أعضاء مجالس الإدارات والمسؤولون التنفيذيون في 47 شركة مدرجة بأسواق المال المحلية، مكافآت ورواتب وبدلات بلغ مجموعها 358٫5 مليون درهم خلال العام الماضي 2012، وفقاً لتقارير الحوكمة التي رفعتها الشركات إلى هيئة الأوراق المالية والسلع.

وتقاضى 278 عضواً في مجالس الإدارات، مكافآت خلال العام الماضي بقيمة 150٫7 مليون درهم، فيما بلغت قيمة رواتب وبدلات ومكافآت 134 مسؤولاً تنفيذياً نحو 207٫8 مليون درهم، وفقاً للتقارير التي قامت برفعها 47 شركة مدرجة في سوقي أبوظبي ودبي الماليين للهيئة، من أصل 108 شركات مدرجة في السوقين.

وحافظت مؤسسة اتصالات على صدارتها في دفع أكبر مكافأة لمجلس إدارتها الذي يتألف من 11 عضواً، تقاضوا 17 مليون درهم نظير عضويتهم في مجلس الإدارة، وفقاً لما أقرته الجمعية العمومية للشركة الشهر الماضي، غير أن “اتصالات” لم تصدر بعد تقرير الحوكمة على غرار عدد من الشركات.

وتلزم هيئة الأوراق المالية والسلع الشركات المدرجة في أسواق الأسهم المحلية بإصدار تقارير الحوكمة قبل وقت كاف من انعقاد الجمعية العمومية، وهو ما لم تلتزم به مجموعة من الشركات.

ولا تشمل المكافآت والرواتب المتوافرة لدى هيئة الأوراق المالية والسلع، مكافآت البنوك التي يتم إرسالها إلى المصرف المركزي.

وبحسب التقارير، فإن شركة الواحة كابيتال جاءت في مقدمة الشركات التي تدفع أكبر الرواتب والمكافآت للمسؤولين التنفيذيين، ودفعت لأربعة من كبار تنفيذييها خلال العام الماضي 20٫7 مليون درهم إجمالي الرواتب والبدلات والمكافآت، منها 5٫2 مليون درهم للرئيس التنفيذي و10٫7 مليون درهم للرئيس التنفيذي للواحة للخدمات المالية والذي يشغل في ذات الوقت منصب الرئيس التشغيلي للواحة كابيتال، كما دفعت الشركة لمجلس إدارتها المكون من 7 أعضاء مكافآت عن العام الماضي بقيمة 6 ملايين درهم، بنسبة 2٫6% من صافي أرباحها البالغة 214 مليون درهم.

وقالت الشركة في تقريرها، إنها تتبع سياسة في تأجيل دفع جزء من المكافآت التي تدفع لكبار مدرائها، ويعتمد المبلغ المؤجل على حجم المكافأة، فالمكافأة التي تتجاوز 700 ألف درهم يتم دفع 50% منها فوراً ويؤجل دفع 25% إلى نهاية العام و25% إلى نهاية العام الثاني.


الطاقة والاتصالات

وحلت شركة أبوظبي الوطنية للطاقة “طاقة” في المرتبة الثانية بعد شركة الواحة كابيتال كأكبر الشركات التي تدفع رواتب للمسؤولين التنفيذيين، حيث تقاضى 8 شخصيات تنفيذية بالشركة رواتب وبدلات ومكافآت بقيمة 19 مليون درهم، منها 4٫9 مليوناً للرئيس التنفيذي، ودفعت الشركة لمجلس إدارتها (7 أعضاء) مكافأة قيمتها 6 ملايين درهم، وتراجعت أرباح شركة طاقة العام الماضي بنسبة 14% لتصل إلى 640 مليون درهم مقارنة مع أرباح بقيمة 744 مليون درهم عام 2011.

وفي قطاع الاتصالات، رفعت شركة الإمارات للاتصالات المتكاملة “دو” المكافأة الممنوحة إلى مجلس إدارتها إلى 8٫74 مليون درهم من 7,2 مليون درهم عام 2011، وسجلت الرواتب والبدلات الممنوحة إلى القيادات التنفيذية بالشركة وعددها 7 شخصيات، ارتفاعاً طفيفاً لتصل إلى 16٫7 مليون درهم مقارنة مع 16٫6 مليون درهم عام 2011.

وتقاضى الرئيس التنفيذي للشركة رواتب وبدلات بقيمة 4٫38 مليون درهم، فيما حصل الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية على 2٫59 مليون درهم، ومثلها للرئيس التنفيذي للموارد البشرية.

وتقاضى الرئيس التنفيذي للشؤون المالية 1٫77 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا 1٫83 مليون درهم، والرئيس التنفيذي للإستراتيجية والاستثمارات 1٫78 مليون درهم والرئيس التنفيذي للعلاقات التنظيمية 1٫75 مليون درهم.

وارتفعت أرباح “دو” العام الماضي العام الماضي بعد خصم حقوق الامتياز إلى 1٫9 مليار درهم مقارنة مع 1٫1 مليار درهم عام 2011 بارتفاع نسبته 72%.

ولم تصدر “اتصالات” حتى الآن تقريرها بشأن الحوكمة، ويتوقع أن تكون رواتب وبدلات ومكافآت إدارتها التنفيذية مقاربة أو أعلى نسبيا من مستويات عام 2011 والبالغة 10٫6 مليون درهم.

وخلال اجتماع الجمعية العمومية لاتصالات الشهر الماضي، وافقت الجمعية على رفع مكافأة مجلس الإدارة (11 عضواً) إلى 17 مليون درهم مقارنة مع 14٫14 مليون درهم عام 2011. وارتفعت أرباح اتصالات خلال العام الماضي بنسبة 15% لتصل إلى 6٫7 مليار درهم مقارنة مع 5٫8 مليار درهم عام 2011.


الاستثمار والتأمين والفنادق

وبحسب التقارير، بلغ إجمالي المكافآت المدفوعة لمجلس إدارة شركة سوق دبي المالي (7 أعضاء) العام الماضي 2٫1 مليون درهم بواقع 300 ألف درهم لكل عضو، إضافة إلى 708 آلاف درهم بدلات حضور الاجتماعات، بواقع 540 ألف درهم لاجتماعات مجلس الإدارة، و102 ألف درهم لاجتماعات لجنة التدقيق و66 ألف درهم لاجتماعات لجنة المكافآت والترشيحات، وبلغ إجمالي الرواتب والبدلات المدفوعة لنحو 6 تنفيذيين بالشركة 4٫4 مليون درهم.

وتعتبر شركة أبوظبي الوطنية للتأمين “أدنك” الأكثر في دفع المكافآت والرواتب في قطاع التأمين، وحصل مجلس إدارة الشركة (9 أعضاء) على مكافآت العام الماضي بقيمة 5٫8 مليون درهم، وبلغت قيمة رواتب وبدلات ومكافآت الإدارة التنفيذية (4 شخصيات) 4٫6 مليون درهم، تليها شركة تكافل للتأمين بمكافآت قيمتها 1٫75 مليون درهم لمجلس الإدارة ورواتب وبدلات للإدارة التنفيذية (5 تنفيذيين) بقيمة 4٫5 مليون درهم.

وفي قطاع الفنادق تصدرت المؤسسة الوطنية للسياحة والفنادق في المكافآت المدفوعة لمجلس الإدارة العام الماضي (7 أعضاء) بقيمة 9٫6 مليون درهم، في حين بلغت قيمة المكافآت المدفوعة إلى مجلس إدارة شركة أبوظبي الوطنية للفنادق (9 أعضاء) 5٫8 مليون درهم، وتقاضى 5 تنفيذيين بالشركة رواتب وبدلات بقيمة 8٫3 مليون درهم.